题目内容
（请给出正确答案）
A.仲裁应当公开开庭进行
B.平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
C.当事人可以自行和解
D.仲裁庭可以进行调解
答案
平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁当事人可以自行和解仲裁庭可以进行调解
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A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B.仲裁协议无效，法院继续审理
C.甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.在资产负债表中，因或有事项而确认的负债(预计负债)应与其他负债项目区别开来，单独反映
B.企业无需在会计报表附注中披露预计负债经济利益流出不确定性的说明
C.或有负债无论作为潜在义务还是现时义务，均不符合负债的确认条件，因而不予确认
D.在涉及未决诉讼、未决仲裁的情况下，如果披露全部或部分信息预期对企业会造成重大不利影响，企业无须披露这些信息，但应当披露该未决诉讼、未决仲裁的性质，以及没有披露这些信息的事实和原因
A.补充的仲裁协议一定无效
B.口头达成仲裁的意思表示无效
C.仲裁协议内容中包括选定的仲裁员
D.仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、中止或者无效，不影响仲裁协议的效力
仲裁协议可以书面形式订立，也可以口头形式订立
仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效
当事人对仲裁协议的效力由异议的，只能请求仲裁委员会作出决定
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应当受理
A.仲裁委员会隶属于行政机关
B.仲裁委员会按行政区划层层设立
C.仲裁委员会之间有隶属关系
D.仲裁委员会可以在直辖市设立
A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理
E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉
A.请求消费者协会调解
B.与经营者协商和解
C.公安机关报案
D.向人民法院提起诉讼
E.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
