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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第1题
人力资源管理部门对每次企业绩效管理的结果承担的主要责任有哪些?

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第2题
关于团队绩效管理的主体,下列说法中正确的是()

A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作

B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去

C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与

D.全部错误

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第3题
()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。
()是绩效管理的最终落实者,是个人绩效的实施者和管理者。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.员工

D.人力资源管理部门

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第4题
下列选项中,不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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第5题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第6题
绩效管理对组织的作用在于组织可以通过绩效管理()

A.保证组织战略的实现

B.提供组织发展的人力资源

C.促进全面质量管理的发展

D.节省管理者的时间成本

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第7题
绩效经理人履职评价按层级组织,由()、()和()分别进行评价。

A.上级绩效经理人

B.人力资源管理部门

C.所属员工

D.公司领导

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第8题
下列哪一项不属于管理者的主要职责()

A.保证团队绩效不断改善

B.管理好自己的事务

C.领导和管理团队

D.保证客户满意

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第9题
()是本单位学历及各类资格证书的管理部门;负责本单位学历及各类资格证书的统计及日常管理,负责审核申报人员的学历及相关资格证书原件及复印件,对证书的真实性负责。

A.各单位人力资源部门

B.公司人力资源部

C.人力资源部

D.地州公司人力资源部

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第10题
板块中心或集团垂直管控模式的条线,以下部门属于双线考核的是()

A.财务管理部门

B.计划运营部门

C.人力资源部门

D.资金管理部门

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第11题
绩效管理就是人力资源部门的工作。()
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