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[多选题]

员工每月有()次()分钟内迟到不计且不扣薪机会

A.2次,6分钟

B.3次,10分钟

C.4次,15分钟

D.3次,15分钟

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3次10分钟

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第1题
以下哪项描述是不正确的()

A.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次,或累计 10 分钟至 30 分钟以内:扣罚 50 元

B.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次(含)以下,或累计 30 分钟至 60 分钟:扣罚 100 元

C.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚200 元

D.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚400 元

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第2题
每月享有()次减免机会,减免机会可用于减免迟到(三十分钟内)及上下班漏打卡

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
员工单次迟到或早退超过钟,但在钟内的,每次扣款()

A.30元

B.50元

C.100元

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第4题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第5题
附墙烟筒的砌筑工程量计算中应该()。

A.扣除内空;

B.不计工程量;

C.不扣内空;

D.以上说法都不正确。

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第6题
员工每月有2次迟到免于经济扣罚,不作迟到记录,不享受100元的全勤奖福利()
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第7题
关于考勤,哪项是正确的()

A.外勤上下班不用打卡

B.每月有3次15分钟内的迟到豁免

C.迟到半小时以内乐捐20元

D.迟到1小时以上记为旷工

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第8题
员工延迟()分钟以上为迟到

A.10分钟

B.5分钟

C.15分钟

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第9题
员工迟到或早退()分钟为旷工

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟以上

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第10题
员工在超过上班时间()分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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第11题
视为严重违反公司规章制度的情形有()

A.严格执行了公司流程,但是由于个人责任心不强给公司造成重大损失20万元(含)以上

B.拒绝与公司依法签订劳动合同、保密协议、竞业协议、绩效承诺书等行为

C.玩忽职守造成订单交付延误一周以上,且给公司造成10万元(含)以上重大经济损失或客户严重抱怨造成公司声誉严重受损

D.在办公场所内推搡、打架斗殴,扰乱办公场所的秩序和安宁,或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动

E.一个月内迟到或早退累计达到三次者

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