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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

业务主任的津贴计算公式=当月业务室“可计入业务”财务实收保费的5%（）

A.20%

B.25%

C.30%

D.50%

答案

B、25%

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更多“业务主任的津贴计算公式=当月业务室“可计入业务”财务实收保费…”相关的问题

第1题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第2题

若A主任育成B主任，则A的育成津贴为：第一年B业务室每月YFCХ14%，第二年及以后B业务室每月YFCХ9%（）

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第3题

拓展津贴个人产险业务当月折标保费（保费为新保业务，剔除续保）为4万，则当月可领取拓展津贴（）元

A.200

B.600

C.1300

D.1800

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第4题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第5题

哪些人员可以拿展业津贴（）

A.业务员

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第6题

新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放

A.80% ，组经理

B.60%，组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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第7题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第8题

直辖组津贴基数计算公式（）

A．当月直辖组津贴 = （直辖组达标人力当月FYC（含达星人力） *达标人力计提比例 +直辖非标人力当月FYC*非标人力计提比例）+ 直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×3%B．当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 * 直辖组当月自销件综合持续率系数C．当月直辖组津贴 = （当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC * 3% ）* 品管D．当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例

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第9题

下列关于创业启动金发放条件说法中，正确的是（）

A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金

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第10题

业务主任职责包含（）

A.做好增募选才工作，保证本业务室人员的有效增加，本人应做好增募工作的表率

B.带领属员完成职涯目标及晋升考核指标；督促属员完成活动率指标