题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
成本效益类实际效益未达到预期效益，按照年化效益差额的1%激励，考核封顶为5000元。（由于生产任务调整出具相关证明后剔除考核）（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“成本效益类实际效益未达到预期效益，按照年化效益差额的1%激励…”相关的问题
A.变更是否达到预期目标。
B.变更是否存在副作用。
C.客户和用户对变更结果是否满意。
D.是否实现了成本效益原则。
E.团队成员的技术水平。
A.坚持效益优先原则，实行总量平衡，进行全面预算管理
B.成本效益原则
C.稳健性与权责发生制原则
D.重要性原则
A.查阅工作分解结构(WBS)确认所有工作包已经完成
B.向用户/客户指出，由于满足了进度计划和预算要求，该项目取得成功
C.要求分配的效益负责人在书面报告中提供他们的反馈以进行验证
D.向用户/客户提供在项目结束时使用的一份清单，列出所有已解决的事项
