题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下对医生个人形象的要求，错误的是( )。
以下对医生个人形象的要求，错误的是（)。
A.面必净
B.衣必整
C.语气宜傲
D.发必理
E.头容正
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A.未取得医生执业资格的人开设个人诊所对社会提供治疗
B.根据《医师外出会诊管理暂行规定》，根据医院派遣实施会诊
C.在突发公共卫生事件中，根据卫生行政部门要求异地行医
D.经卫生行政部门批准的义诊或进修学习中异地行医
A.文明礼貌是企业形象的重要内容
B.文明礼貌只是个人的事情与企业形象无关
C.职工个人形象对企业整体形象有影响
D.做一个文明职工有利于企业发展
A.所有人员上岗前，根据不同岗位的级别防护，对不同的工作岗位人员（如医生、护士、安保、保洁等）进行视频培训后可上岗
B.科室需每个月通过视频、网络等形式开展一次全员培训，培训内容应包括有关政策要求、新冠肺炎诊疗和感染防控等知识
C.各科室有对病区突发情况紧急处理方案（如：病区出现新冠疑似患者的处理流程），指定固定医生、护士参加应急演练
D.以上都是错误的
A.医生较以前任何时候都威严的多，但是他们停止了给予病人想要的东西
B.理想的医患关系形象已经不再存在，它已经在20世纪60年代就结束了
C.医生在与患者的互动当中距离越来越远
D.病人同时也发生了变化，从自愿被动转向积极寻求信息的消费者，他们要求更平等地参与他们的保健
E.许多医生的高工资以及在某些方面的高人一等的态度使得一部分患者对医学职业的幻想破灭
A.对农信社形象、声誉、商誉造成一定负面影响的
B.形成单户法人客户贷款损失300万元以下，个人客户不良贷款损失50万元以下的
C.造成直接经济损失不满50万元的案件、风险事件或责任事故的
D.造成重要空白凭证、有价单证、印章、未使用的支付密码器等丢失的
A.当月度绩效评议表经AT会议定稿后，应该先公示然后再做绩效沟通
B.当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核
C.试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理，对试用期员工的考核要求应当严于转正员工
D.员工个人的绩效指标要体现部门重点工作
A.教育目的与培养目标是从具体到抽象的过程
B.我国教育目的的理论基础是马克思关于人的全面发展学说
C.个人本位论是教育目的的最基本的理论
D.人们对受教育者的期望是指导各级各类教育的总目标
A.了解用户痛点，帮助用户解决问题，提供有效方案
B.衣着整洁大方，注重个人形象
C.每天给客户群发推广信息
D.定期发送问候祝福，关心客户的近况
