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[主观题]

根据《劳动法》规定,集体合同由()代表职工与企业签订。A.企业工会B.企业人事部门C.企业法人D.职工所

根据《劳动法》规定,集体合同由()代表职工与企业签订。

A.企业工会

B.企业人事部门

C.企业法人

D.职工所在部门负责人

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第1题
根据我国法律的规定,工会具有()等权利。

A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B.代表职工与企业签订集体合同的权利

C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D.保障职工依法行使民主参与的权利

E.对执行劳动法的监督权

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第2题
《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。 A.

《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。

A.由劳动行政部门协调解决

B.向人民法院起诉

C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉

D.向工会提出申诉

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第3题
国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第4题
根据《劳动法合同》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

D.外地本行业、其他区域

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是()。

A.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表

B.集体协商职工代表应当为2-5人,并确定一名首席代表

C.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表

D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数,并确定一名首席代表

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第6题
《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的首席代表由工会负责人担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。()
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第7题
《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派,首席代表由()担任。

A.本单位董事长或者主要负责人

B.本单位法定代表人或者主要负责人

C.本单位法定代表人

D.本单位主要负责人

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第8题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
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第9题
根据《劳动法》,集体合同签定后,应保送A.工商管理部门B.劳动行政部门C.劳动人事部门D.劳动仲裁部门

根据《劳动法》,集体合同签定后,应保送

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动人事部门

D.劳动仲裁部门

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第10题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第11题
⽤⼈单位和职⼯个⼈签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。()
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