题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
老员工的辅导以下哪些不正确（）
A.-挤出时间帮扶老员工不足
B.-切勿随意贴死活都教不会标签
C.-培训老员工就是品质部和人力资源部的事
答案
C、-培训老员工就是品质部和人力资源部的事
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A.-挤出时间帮扶老员工不足
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A.捏脊法，又称捏积，主要治疗小儿消化系统疾病
B.操作一般从长强穴捏至大椎穴一直线肌肤
C.捏脊法，其动作包括边捏边捻边推
D.操作时，可用指端挤捏
A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做
B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助
C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听，而不是直接告诉员工如何做
D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说，学习型辅导者非常有帮助
A.领导力与办事成效成正比，也就是说领导力越高，办事效率越高
B.领导力说白了就是一个人的影响力
C.能力低、意愿高，我们应注意给予辅导
D.能力高、意愿低，我们应注意人才保留
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
陈莉由于身体障碍，一直不愿出门。经过家人的劝说，参加了几次招聘会都没有成功，有的离家很远，挤公交车上下班不方便;有的是摘菜、洗碗等工作，陈莉在心理上不能接受。她只想干些和电脑有关的工作，几次招聘会下来，都是失败，她更不愿意找工作了。就业指导员小张到陈莉家做入户调查。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
1.下列关于陈莉的说法，不正确的是()
A. 陈莉的首要问题是不愿意找工作，因此小张可引导她创业，帮助她了解残疾人创业优惠政策
B. 陈莉的首要问题是思想心理上的问题，小张需要对其进行一定的心理辅导
C. 陈莉身体的障碍，已经影响到她的思想和行为，她有一定的自闭倾向，不愿与人交流
D. 陈莉的首要问题是就业意愿低，屡次碰壁后，她找工作的意愿已被磨掉了
2.小张对陈莉帮助的过程中，不需要技能的是()
A.残疾人心理辅导知识和技能
B.帮助残疾人树立科学就业观的知识和方法
C.良好的沟通技巧和能力
D.残疾人康复训练的知识和能力
3.下列建议，不适合陈莉的是()
A.陈莉有很好的专业技能，可以开个微机应用方面的小型工作室
B.陈莉应先解开心结，调整好心态，树立积极向上的人生观
C.现在 “学非所用”的现象对于普通大学生都非常普遍，何况残疾人？陈莉应接受现实，一辈子摘菜、洗碗也挺好
D.陈莉有专业能力，选择做与电脑相关的工作，是可以理解，也是应该得到支持的
A.杜绝收集处方的行为，慎用处方描述，避免产生歧义
B.某BU管理会中，会议材料中表述通过XX项目，将XX医院处方量提升25%
C.员工A在BU管理会上分享经验，介绍如何向医生收集最新的某疾病患者病例和处方信息，医生认为该患者应该用我们的药物治疗
D.某员工拜访医生时，趁医生不在之机翻看医生电脑中的处方
