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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工资是每月固定发放的现金薪酬,是根据以下哪些因素确定()

A.员工所承担的职位责任

B.员工所做的贡献

C.员工的职位胜任度

D.跟领导的交情

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ABC

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更多“工资是每月固定发放的现金薪酬,是根据以下哪些因素确定()”相关的问题
第1题
下列属于“小金库”行为的是()

A.取得发票后超过30天报账

B.根据小CEO的薪酬分配方案将工资直接发放至个人

C.通过列支广告宣传费获得现金保存,用于后期罚款支出

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第2题
55薪酬发放遵循“先审批后发放”流程,每月工资发放前到人力资源处进行审核,审核通过后按流程发放()
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第3题
关于薪酬管理制度正确的是()

A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息,有保密义务

B.不允许打探其他员工的薪酬,亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工

C.关于违反薪酬保密的,一旦核实,对所涉事的人员扣除当月月薪30%,情节严重的将无偿解除劳动合同

D.每月发放工资若逢节假日则退后发放

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第4题
试营业6个月以上的大陆门店,公司根据门店桌子数给予一定金额补贴,每月在店经理工资中发放:60张桌子以下7000元;61-80张桌子8000元;81张桌子以上每月补贴10000元。如果店经理工作开展得好,只扣了500元,剩余的金额如何处理()
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第5题
以下可以认定为“小金库”的行为是()

A.某县公司接受的政府奖励5万元未入SAP账,用于后续发放员工福利

B.某县公司一次性报账1万元宣传费,实际使用1000元,剩余9000元预存在广告公司以供后续使用方便

C.装移机材料按预估办理领出手续,月末未使用完,也未做退库

D.根据小CEO薪酬发放方案将工资直接发放给个人账户中

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第6题
兴唐公司从银行提取现金18,000元,准备发放工资。

A.借:应付职工薪酬18,000

B.借:库存现金18,000

C.借:银行存款18,000

D.贷:应付职工薪酬18,000

E.贷:库存现金18,000

F.贷:银行存款18,000

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第7题
企业向银行提取现金准备发放工资,根据这笔业务和原始凭证,应填制的记账凭证是()。

A.收款凭证

B.付款凭证

C.转账凭证

D.收款和付款凭证

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第8题
以下工程中,属于职工薪酬的有()。

A.工资

B.养老保险费

C.奖金

D.津贴

E.给职工发放的劳保用品

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第9题
企业向银行提取现金准备发放工资,根据这笔业务和原始凭{正,应填制的记账凭证是()。

A.收款凭证

B.付款凭证

C.转账凭证

D.收款和付款凭证

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第10题
对一岗一薪制的叙述不正确的是()。

A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准

B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准,根据工作评价结果设计薪酬结构

C.适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工种技术比较单一,工作物等级比较固定的工种

D.简化工资构成,工资外津贴增多

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第11题
根据《银行账户管理办法》的规定,企业支取现金用于工资,奖金发放,只能通过规定的银行账户办理,该银行账户是()。

A.一般存款账户

B.基本存款账户

C.临时存款账户

D.专用存款账户

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