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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正式员工辞职需以()形式提前()天通知公司,并完成工作交接,如未能提前通知公司,须支付公司代通知金。因未能提前通知公司,给公司造成经济损失的,应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任

A.口头;3天

B.口头;30天

C.书面;15天

D.书面;30天

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D、书面;30天

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第1题
正式员工离职需提前()天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第2题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

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第3题
员工离职,试用期员工和正式员工离职分别需提前()天以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交办公用品、结清个人往来和应扣款等,如未经批准而擅自离职,则自愿放弃当月工资

A.试用期3天, 正式员工30天

B.试用期30天, 正式员工30天

C.试用期15天, 正式员工30天

D.试用期7天, 正式员工30天

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第4题
员工提出辞职,需提前()以书面形式通知用人部门并上报本单位人力资源部。
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第5题
员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职,但需提前()日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

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第6题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题
关于离职管理制度描述正确的是()

A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职

B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职

C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者,公司不结算任何薪资

D.连续旷工3个工作日视为自动离职

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第8题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第9题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第10题
新员工试用期内解除劳动合同双方均提前()天,正式员工辞职应提前()提出书面申请,方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第11题
正式员工离职需提前()向部门经理提出书面辞职申请

A.三天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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