下列说法错误的是()
A.不以虚增业绩为目的,故意使销售的保单于犹豫期内退保或取消
B.杜绝回佣和违规收取其它费用
C.为两家保险公司代理业务
C、为两家保险公司代理业务
A.不以虚增业绩为目的,故意使销售的保单于犹豫期内退保或取消
B.杜绝回佣和违规收取其它费用
C.为两家保险公司代理业务
C、为两家保险公司代理业务
A.该单位负责人不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项
B.该单位负责人应该对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责
C.该企业的相关会计人员应当对该事件负全责
D.该企业的会计机构负责人应当对该事件负全责
在基金的业绩评价方法当中,下列说法错误的是()。
A.特雷纳指数度量的是单位系统风险带来的超额回报,其值越大越好
B.夏普指数度量的是单位非系统风险带来的超额回报,其值越大越好
C.Jensen指数大于零,表明基金的业绩表现优于市场基准组合
D.夏普指数是以资本市场线为基准来评价基金业绩的
A.数据的根本价值在于可以为人们找出答案
B.数据的价值会因为不断使用而削减
C.数据的价值会因为不断重组而产生更大的价值
D.目前阶段,数据的产生不以人的意志为转移
A.具有国家管理职能不具有社会生产职能
B.不以营利为目的
C.只是间接为上层建筑和经济建设服务
D.直接或间接为人民服务
E.财务管理范围的广泛性
A.具有两个以上不以决策者的意志为转移的自然状态
B.具有两个以上的决策方案
C.具有决策者希望的多个明确目标
D.不同决策方案在不同自然状态下的损益值可推算出来
A.这一假设在现实生活中根本就不可能存在
B.是指在可以预见的未来,会计主体将按照当前的规模和状态持续经营下去,不会停业,也不会大规模缩减业务
C.如果没有持续经营这一假设前提,一些公认的会计处理方法将难以采用
D.如果不以持续经营为前提,企业的固定资产就没有必要计提折旧
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节
B.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况
D.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节