关于合理控制人力成本,以下行为正确的是()
A.根据营业额计算好全职和兼职的数量,避免全职人数过多
B.根据营业额排定好工时数量和日薪人数,值班经理上班过程中无需控制好工时
C.招聘时要控制好全职数量,因为住房补贴属于人力成本,合理控制好全职数量,也就是能直接控制人力成本的措施之一
D.值班经理需灵活调整直接工时和间接工时
D、值班经理需灵活调整直接工时和间接工时
A.根据营业额计算好全职和兼职的数量,避免全职人数过多
B.根据营业额排定好工时数量和日薪人数,值班经理上班过程中无需控制好工时
C.招聘时要控制好全职数量,因为住房补贴属于人力成本,合理控制好全职数量,也就是能直接控制人力成本的措施之一
D.值班经理需灵活调整直接工时和间接工时
D、值班经理需灵活调整直接工时和间接工时
A.可以通过员工个体能力提升,从而带动组织能力提高
B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径
C.可以有效控制人力成本
D.可以有效促进企业人才培养
A.自然通风的效果不如机械通风
B.在日常感染控制工作中,每小时换气次数(ACH)越大越好
C.理想的通风量不仅要考虑感染控制的效果,还应该考虑室温舒适度和使用维护成本等因素
D.环境和工程控制措施,主要包括通风、建筑布局的合理设计、紫外灯及其他消毒措施
A.职工薪酬注重成本控制,关注竞争对手的人力成本构成及其变化
B.浮动薪酬应当与生产运营效率提升和成本控制效果直接相关
C.职工薪酬水平受成本控制和竞争对手的影响
D.职工薪酬管理一般具有一定的放权和灵活性
A.项目成本管理体系由社会有关组织进行评审和认证
B.要做好成本的过程控制,必须制定规范化的过程控制程序
C.管理指标控制程序是进行成本结果控制的重点
D.管理行为控制程序和指标控制程序是相互独立的
A.应遵循相互制约的原则,即主要考虑横向控制的制约关系
B.主要涉及投资、研究、交易等与投资管理密切相关的业务环节,其他环节的内部控制可根据需要决定是否设立
C.应考虑以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果
D.应确保基金资产、自有资产、其他资产在统一的控制措施下运作
A.内部审计师的首要职责是检查舞弊;
B.审计委员会是能起作用的、独立的;
C.内部控制的成本不应超出其收益;
D.管理层监督业绩。
A.内部控制的成本不应超出其收益
B.管理层监督业绩
C.内部审计师的首要职责是检查舞弊
D.审计委员会是能起作用的,独立的
A.本地化部署的云桌面可以帮助企业实现部分电脑的网络隔离
B.本地化部署的云桌面,其省电的优势,可以帮助学校节省电力成本
C.本地化部署的云桌面除了瘦终端外,还可以利旧旧电脑,以降低企业成本
D.本地化部署的云桌面快速部署与轻量级维护的特性,可以帮助企业减少人力成本
A.自动应答,降低人力成本
B.挖掘知识,通过图形化界面从用户文档或网页中挖掘潜在知识,帮助快速构建用户知识库
C.运营分析,基于日志分析用户行为,判断用户问题趋势,挖掘热点问题,持续优化问答系统
D.坐席助手,帮助坐席人员提升服务质量和效率