题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

可回收资源费用全部用于保洁部员工关怀，所选择方式或物品需经过30%以上保洁员同意，原则上不允许发放现金，如因特殊情况需发放现金时，经物业服务中心负责人审核后再报备至片区负责人（）

答案

是

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更多“可回收资源费用全部用于保洁部员工关怀，所选择方式或物品需经过…”相关的问题

第1题

公司鼓励员工考证，关于考取证书所产生的培训及考试费用，公司报销的范围是（）

A.一年内考取的

B.最近一次获得的

C.入职前拥有的

D.多次补考的全部费用

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第2题

某工业园区发展多年后，大批员工子女陆续到了入园入学的年龄，但因工业园区周边教育资源不足、户籍管理制度限制等问题，员工子女入园就学难，社会工作者小方经充分调研，向区政协提交“关于解决工业园区员工子女入园就学难问题的建议”提案，建议地方政府、工业园区管委会及相关企业等多方部门共同解决该问题，小方的上述做法，旨在（)。

A.保障职工工作与生活平衡

B.开展特殊群体关怀服务

C.加强企业与职工文化建设

D.促进企业提高经济效益

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第3题

以下不属于公司航空安全工作政策的是（)A.构建公司安全管理的长效机制，持续改进公司的安全水平B

以下不属于公司航空安全工作政策的是()

A.构建公司安全管理的长效机制，持续改进公司的安全水平

B.在不安全事件调查、处理时，公司坚持 “四不放过”原则，注重识别系统和组织缺陷，不以处罚代替处理

C.公司无需开展全员安全教育培训，各员工可自愿学习

D.提供必要的人力和财务资源支持安全管理工作，按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件

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第4题

交行代理资产管理公司执行代理清收期间，如按协议约定，分行需先行垫付实现债券的费用的，由分行（)提供相应业务联系单。

A.公司部

B.保全部

C.业务中心

D.营运部

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第5题

正式员工因离职意愿未提前一个月提出，导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续，该员工离职后社保任在缴纳，则社保费用如何承担（）

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第6题

A公司是一家设备制造公司，于1998年成功上市。它由三家子公司、两家分公司、一个研发中心组成。公司

总部位于北京，下设总裁办公室、财务部、投资部、企划部、产品管理部、人力资源部和市场部等职能部门，以实现对各分子公司、研发中心的管理。公司原有的考核方法类似目标管理法，员工在年初制定上半年的个人工作计划，到年中上报个人工作总结，由直接主管根据个人的平时表现和工作总结进行考核，考核结果主要用于绩效奖金的发放。在这种制度下，一方面员工认为考核工作是主管对下属的评估，自己处于被动地位，没有什么发言权，所以参与考核的积极性很低;另一方面由于考核的结果和奖金紧密挂钩，每个人对考核结果都非常敏感，所以考核期间公司的气氛总是紧张而不安。考核结果出来后，上级和下级的沟通也很不够，为了尽量避免出现矛盾，上级往往只是将考核结果告诉个人，而很少提及工作中需要改进的地方。每次考核似乎都是一场战斗，使得考核双方都筋疲力尽，大家都盼望着这件令人心烦的事早点结束。这种考核制度使公司管理层、考核者和被考核者都很不满意，因为它在投入了管理资源的情况下，既不能很好地改进员工的工作绩效，也不能有效地提高员工的工作积极性。

问题：1.试找公司当前困境的原因？

2.结合所学内容，提出恰当建议。

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第7题

为了在现在、将来赚取更多的利润，TOC实现目标的途径包括：

A.在生产空间上，提升全部资源的利用效率。

B. 在流程时间上，在保证质量前提下加快工序。

C. 减少库存(I)。

D. 降低营运费用(OE)。

E. 提升产销率，即增加有效产出(T)。

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第8题