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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按新法新增小A于4月21日签约,4月达成3M,短险200元,下列说法错误的是()

A.小A最快 5月1日任职收展员

B.小A 5月享受培训津贴计算周期4.21-5.31

C.小A 5月享受服务津贴计算周期5.1-5.30

D.小A 5月享受服务津贴计算周期4.21-5

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D、小A 5月享受服务津贴计算周期4.21-5

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第1题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第2题
达成南宁【星创联盟】“正式会员”有以下哪些方式()

A.2020年4月-9月内个人连续6个月达成中信保诚之星

B.2020年2月、3月、4月连续达成金星或白金星

C.2020年3月、4月、5月连续达成金星或白金星

D.2020年度内个人有效新增人力≥3人

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第3题
客经条线4月增员方案中要求,如主管本人未达成新增,则小组成员增员方案()享受

A.不

B.5折

C.6折

D.8折

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第4题
CRM对接橙分期APP系统于4月21日已上线了。要求APP要先有竣工工单才能办理CRM补贴()
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第5题
按年固定日浮动的贷款利率调整时间为每年()

A.1月21日

B.4月21日

C.7月21日

D.10月21日

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第6题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第7题
育龙人员郝发展4月、5月均新签约4人,6月新签约2人且新签人员均当月达成一晋,2季度1+12有效人力晋升金质组经理,郝发展2季度晋升的奖励金额是()

A.13000

B.18000

C.16000

D.19000

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第8题
某储户1996年4月21日存入定活两便储畜10000元,于1996年8月15日支取,支付客户利息56.43元。此题为判断题(对,错)。
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第9题
某公司于2005年4月20日经注册登记成立,其第一个会计年度()。 A.自2005年1月1日起至2005年12月3

某公司于2005年4月20日经注册登记成立,其第一个会计年度()。

A.自2005年1月1日起至2005年12月31日止

B.自2005年4月1日起至2005年12月31日止

C.自2005年4月20日起至2005年12月31日止

D.自2005年4月21日起至2005年12月31日止

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第10题
新人小B在4月15日签约,4月FYC达到3M,新单件数2件,其中短险保费300元,则新人小B在5月1日快速转正;进入5月后,新人小B无任何业务,个人5月参会率95%,5月实现两个有效新增,则新人小B在6月发放5月佣金时可获得的培训津贴是多少()

A.0

B.1120

C.1400

D.1680

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第11题
新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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