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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

离职工作交接流程()

A.离职员工凭已获批准的《离职申请审批表》、《工作交接表》进行工作交接

B.离职员工按照交接的内容,将交接的项目详细填写在《工作交接表》上,接收人应仔细核对,核对无误后签字确认

C.凡工作交接,需设监交人至少1名,负责监督交接过程,仔细核对交接物品,确认无误后签字确认

D.离职员工的办公用品移交至人事行政部,由人事行政部根据《办公用品申领表》内容注销;各往来帐目款项由财务部负责清算,培训资料移交至人事行政部,其他全部移交给相关接收人

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第1题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第2题
离职员工在最后一个工作日下班前应该做什么()

A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部

B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等

C.确认线上离职流程已走完

D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字

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第3题
普工人员离职后,由人力资源部于每个月15号,对上个月的离职员工统一发起()

A.物业公司员工异动审批表

B.物业公司劳动合同解除审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第4题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第5题
经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为()

A.辞职申请

B.离调职申请表

C.OA流程结束打印归档

D.借支交接表

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第6题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第7题
以下哪些环节属于离职流程()

A.提出申请后,填写《离职申请表》《离职交接表》《离职申请书》

B.工作交接清楚,并由接收人确认

C.归还公司资料及退出公司群

D.财务部审核

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第8题
员工办理离职交接时,可由其他员工代为办理工作交接事宜()
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第9题
在员工离职过程中,原则上审批完成日期须在()前完成

A.员工最后工作日

B.员工离职生效日

C.员工离职面谈日

D.员工工作交接日

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第10题
离职人员所属单位主管收到已核准的员工离职审批资料后,应组织安排好离职人员离岗的工作交接。()
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第11题
员工离职时所需资料()

A.辞职申请书

B.离职协议书

C.劳动合同解除通知

D.劳动合同解除证明

E.离职面谈表

F.工作交接表、离职手续清单

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