关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级B生理层次处于
关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()
A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级
B生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级
C人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要
D人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层
关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()
A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级
B生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级
C人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要
D人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层
A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的
A.自我实现的需要是个体最高的需要层次
B.尊重的需要是人为了生存必不可少的需要
C.在个体发展的过程中,高级需要出现较晚
D.马斯洛认为,人的需要由低到高分为五个等级
A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要
B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要
C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他
D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要
A.只有在低层次的需求获得满足以后,才有更高层次的需求
B.人的生理需求是最重要的
C.人不需要获得生理需求的满足
D.人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足
A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要
B.人都有这五个层次的需要,只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同
C.未被满足的需要是行为的主要激励源,已基本满足的需要同样具有激励作用
D.下面三个层次为基本需要,上面两个层次为高级需要
A.双因素激励理论中的双因素:是指激励因素和保健因素
B.激励因素包括成长、进步、成就
C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素
D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意,更不等于劳动效率提高
E.马斯洛需要层次理论中,自尊需要是最基础的需要
F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构
A.低级需要是从内在获得满足的需要;
B.高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要;
C.高级需要是从外在获得满足的需要;
D.低级需要是从外在获得满足的需要。
A.地位
B.劳动
C.尊重
D.情感
A.画线是常用的复述策略
B.前运算阶段出现的标志是守恒概念的形成
C.民主管理以自我管理为中心
D.根据马斯洛的需要层次理论,即使生理需要没有得到基本满足,也可以去追求知识,去实现自己的潜能
A.生理需求主要与“保障”相关。比如吃饭、睡觉等
B.社会需求主要与“爱”相关。比如友情、亲情、爱情等
C.尊重需求主要与“名”相关。比如荣誉、成就、地位、高度评价等