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[主观题]

关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级B生理层次处于

关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()

A马斯洛层次需要理论由高到低分成五级

B生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级

C人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要

D人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层

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第1题
关于马斯洛的需求层次理论,下列说法中不正确的是()

A.人类的需求分为五个层次

B.这五个需求并不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯

C.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响

D.人的行为是由主导需求决定的

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第2题
下列关于马斯洛需要层次理论的说法,错误的是()。

A.自我实现的需要是个体最高的需要层次

B.尊重的需要是人为了生存必不可少的需要

C.在个体发展的过程中,高级需要出现较晚

D.马斯洛认为,人的需要由低到高分为五个等级

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第3题
下列关于马斯洛需要层次理论说法正确的有()。

A.消费者产生的口渴、不安属于影响消费者购买行为的生理性需要

B.马斯洛需要层次理论中最高需求为尊重需要

C.一个饥饿者一般不会在乎别人对他的看法或是否尊重他

D.马斯洛需要层次理论中最低需求为安全需要

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第4题
关于需求层次理论,说法正确的是()。

A.只有在低层次的需求获得满足以后,才有更高层次的需求

B.人的生理需求是最重要的

C.人不需要获得生理需求的满足

D.人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足

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第5题
关于马斯洛需要层次理论的说法,错误的是()。

A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要

B.人都有这五个层次的需要,只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同

C.未被满足的需要是行为的主要激励源,已基本满足的需要同样具有激励作用

D.下面三个层次为基本需要,上面两个层次为高级需要

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第6题
以下说法正确的是()

A.双因素激励理论中的双因素:是指激励因素和保健因素

B.激励因素包括成长、进步、成就

C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素

D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意,更不等于劳动效率提高

E.马斯洛需要层次理论中,自尊需要是最基础的需要

F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构

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第7题
关于马斯洛需要层次理论,错误的是()。

A.比较可靠准确,有大量研究支持

B.合乎人们直觉经验,易于理解

C.颇受企业管理者欢迎

D.较呆板,不完全适用于复杂多变的环境

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第8题
根据马斯洛需要层次理论,以下哪些说法是正确的()

A.低级需要是从内在获得满足的需要;

B.高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要;

C.高级需要是从外在获得满足的需要;

D.低级需要是从外在获得满足的需要。

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第9题
兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、()需要和自我实现的需要五个层次。

A.地位

B.劳动

C.尊重

D.情感

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第10题
下列说法错误的是()

A.画线是常用的复述策略

B.前运算阶段出现的标志是守恒概念的形成

C.民主管理以自我管理为中心

D.根据马斯洛的需要层次理论,即使生理需要没有得到基本满足,也可以去追求知识,去实现自己的潜能

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第11题
1.关于“马斯洛需求层次理论”说法错误的是()

A.生理需求主要与“保障”相关。比如吃饭、睡觉等

B.社会需求主要与“爱”相关。比如友情、亲情、爱情等

C.尊重需求主要与“名”相关。比如荣誉、成就、地位、高度评价等

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