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第1题
以下哪项审计程序提供的信息对于确证薪酬支付给真实员工最不相关：A.将使用的工时卡片与正在工作
以下哪项审计程序提供的信息对于确证薪酬支付给真实员工最不相关：
A.将使用的工时卡片与正在工作的员工相核对;
B.检查注销支票背书的准确性并与员工记录相比较;
C.测试付款批准职责是否与录用/解雇职责相分离;
D.通过追查未付支票到工资表，来测试薪酬账户的银行对账单。
第2题
某甲将吴某等人藏在集装箱内组织偷渡，过关时,为防止箱内人员出声暴露,便将预留的气孔遮盖，结果造成吴某室息死亡。对于某甲的行为,应当依意（)处罚。
A.故意杀人罪
B.组织他人偷越国(边)境罪
C.组织他人偷越国(边)境罪从重
D.组织他人偷越国(边)境罪和故意杀人罪合并
第4题
甲将乙打倒在地致乙不省人事，丙从此地经过，见仇人乙倒在地上，以为乙昏了过去，即拔出尖刀刺乙的要害部位。后经法医鉴定，乙在被丙刺杀以前已经死亡。丙的行为如何认定？。
A.不构成犯罪
B.对于因果关系的认识存在错误 ；
C.具有杀人的故意
D.应负刑事责任
第6题
公司奖励合理、有效的安全建议;鼓励员工对安全相关问题进行报告，任何单位和个人不得对报告人实施打击报复;对于自愿报告类事件不处罚，对于主动报告的强制报告事件视情减免处罚，对于隐瞒不报、谎报或者迟报的强制报告事件将加重处罚;严惩故意违章，减轻技能型差错的经济处罚，视情给予补充训练、转岗、调整技术等级等处理。()此题为判断题(对，错)。
第11题
有奖销售活动中禁止欺骗性有奖销售行为的有（）。
A.谎称有奖销售或者对所设奖的种类、中奖概率、最高奖金额、总金额、奖品种类、数量、质量、提供方法等作虚假不实的表示
B.采取不正当的手段故意让内定人员中奖
C.故意将设有中奖标志的商品、奖券不投放市场或者不与奖品、奖券同时投放市场；故意将带有不同资金金额或者奖品标志的商品，奖券按不同时间投放市场
D.其他欺骗性有奖销售行为
