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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

护理人力资源管理不包括()。

A.合理的人员配置

B.排班时新老护士要搭配

C.不迟到、不早退

D.护理人员要充足

E.做好节假日人员安排

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更多“护理人力资源管理不包括()。”相关的问题

第1题

人力资源管理的功能不包括()。

A.吸纳

B.维持

C.激励

D.安置

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第2题

学校人力资源管理的原则：激励性原则、用人所长原则、人尽其才原则、重视绩效原则、合理结构原则。()

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第3题

（）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第4题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第5题

继续加强护理人力资源管理，目标：全院床护比（）；年辞职率≤2.7。

A.1：0.7

B.1：0.4

C.1：0.6

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第6题

国际人力资源管理的内生因素不包括（)。

A.业务战略

B.国际进入方式

C.国际运作结构

D.产业特征

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第7题

2021年护理质量持续改进检查标准主要内容（）

A.科室组织管理体系

B.护理人力资源管理

C.护理培训与教学

D.临床护理质量管理与改进

E.护理安全管理

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第8题

优质护理服务的重点内容包括（）

A.建立健全有关规章制度，明确岗位职责

B.切实落实基础护理职责，改善护理服务

C.深化以病人为中心的理念，丰富工作内涵

D.充实临床护士队伍，加强人力资源管理

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第9题

人力资源管理活动包括（）。

A.人力资源的预测与规划

B.工作分析与设计

C.人员的甄选、录用、合理配置和使用

D.人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算

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