题目内容
（请给出正确答案）
A.协助刘先生接纳工伤带给自己的影响
B.给予刘先生家人心理支持
C.掌握刘先生的职业能力状况
D.在社区开展预防残疾的宣传工作
答案
C、掌握刘先生的职业能力状况
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A.结案
B.预估
C.计划
D.介入
A.接案
B.预估
C.计划
D.介入
A.刘先生妻子过来签约，提供了刘先生对她的授权委托书并有刘先生签字原件、其妻子签字原件
B.刘先生妻子过来签约，提供了双方的结婚证
C.把合同每一页扫描给刘先生在每一页签字后再扫描回来让李先生在签字盖章页签字
D.让李先生在合同签字盖章页位置签字，然后将李先生签字后的合同全部扫描给刘先生，让其在合同的每一页签字确认后再扫描回来
A.若无禁忌，鼓励每日摄取2500ml以上液体
B.鼓励摄取高碳水化合物饮食
C.避免到人多拥挤的场所
D.教导病患节省能量的方法
E.教会家庭氧疗方法
A.劝说王女士认同丈夫的家庭观念
B.强化王女士作为妻子的家庭角色
C.强化刘先生作为丈夫的家庭角色
D.引导刘先生尊重妻子的个性与权利
王会的辞呈事件
刘先生是一家私营企业的老板。他大学毕业后先在一家大型的外贸公司打工两年，然后开始自己创业。刘先生每年都给自己定好奋斗目标，工作兢兢业业，但也感觉承受着很大的压力。他认为，公司发展的好坏不仅关系到自己，更重要的是，他还要肩负手下员工的生计问题。在刘先生的努力之下，公司的业绩不断发展，规模也不断壮大。
近年来，刘先生由于业务的发展需要招聘几名大学生，但是招来的几个都没过多久就相继辞职了，导致刘先生需要不断地招聘人员，这使他分散了相当一部分的精力。刘先生非常感叹现在的年轻人眼高手低、不能吃苦。所以，他把目标定在了从高等职业学校毕业的学生身上。后来招来的两个人，一个负责业务，一个负责制单，慢慢地也能适应公司的要求。正在暗自庆幸自己的正确选择的同时，其中一个人也提出了辞职。这让刘先生很是恼火。他把这个人叫进办公室狠狠地批评了一顿。没过几天，他收到了这个员工的一封邮件。内容如下：
刘经理：
您好!
我非常理解您为什么生气，但我还是决定要离开贵公司。非常感谢您对我的培养，
我绝对不是因为在这里学到了东西，翅膀硬了才走的，而是您的一些做法让我实在忍无可忍。
我知道您白手起家干到现在很不容易，而且从您身上我确实学到了很多东西。但这并不是说您的每一个看法和决定都是正确的。每当我想要发表我的看法时，您总是不予以重视，甚至不给我讲话的空间。但是一旦出现了问题，您就会大发雷霆，无论是天大的事情还是芝麻小事。我知道您是急脾气，但是您有时不问青红皂白就把我批评一顿，实在是让我觉得很委屈。每当这个时候我都想和您理论，但是您没有给过我机会。现在公司里私下流传着一种说法：第一，经理做的决定都是正确的；第二，当经理做错决定时，按照第一点执行。所以，现在大家都没有在您面前过多地表现看法。我觉得这样反而使您更加觉得自己的决定是对的。我知道这是我的第一个工作，对于公司的发展战略我没有发言权，但是我觉得这样发展迟早是会对公司不利的。
我感谢您对我的培养才和您说这些，有不对的地方，请您原谅。
王会
问题：
A.协助父母帮助孩子适应学生角色
B.协助父母适应不以子女为中心的角色要求
C.协助父母对学校保持更大的开放性
D.协助父母改善家庭的经济条件
E.协助父母培养孩子的独立性
A.建立家长互助会
B.进行关爱家庭建设
C.开设生命教育课程
D.开展父母效能训练
A.努力在团队中营造信任的气氛
B.努力改正自己工作中存在的问题
C.坚持让团队成员听从自己的命令
D.积极和团队成员进行沟通
