题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
分公司如果有人员招聘需求，正确的流程为（）
A.由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
B.由区域内部和人事经理沟通后在钉钉发起招聘流程
C.直接在钉钉向HRBP发起申请
D.直接在钉钉向人事经理发起申请
答案
由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
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A.由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
B.由区域内部和人事经理沟通后在钉钉发起招聘流程
C.直接在钉钉向HRBP发起申请
D.直接在钉钉向人事经理发起申请
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由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程
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A.加强对现有人员的培训开发
B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上，把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人
C.通过改进生产技术，优化工作流程、加强员工培训等
D.到期终止劳动合同、自然退休等
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.(3);(1);(4);(2)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(1);(3);(2);(4)
D.(3);(1);(2);(4)
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
A.同一数据如果有多个来源途径，可以选择其中的任一个来源进行采集
B.数据采集人员需要针对数据采集需求、背景等对数据采集渠道进行可信度划分，优先选择可信度更高的数据采集渠道
C.数据采集渠道可信度与数据采集的背景和指标无关，属于独立的体系
D.数据采集渠道无所谓优劣，主要看能否获取到所需数据
A.需求部门将申请文件发给省公司网络部或工程部
B.省公司网络部或工程部审批后，向省公司市场部发起制作申请
C.省公司市场部安排分公司进行制作
D.制作完成后上交省公司
在运维服务策略之一“可用”当中，以下哪些描述是正确的
a) 按需方要求制定冗余系统和备份启用规范。建立作业流程和响应机制以满足可用性要求
b) 合理设置人员岗位与职责，保证专人专岗且有备份
c) 配备相应人员和工具，并定期培训，提高服务可用性
d) 为服务需求配备足够资源，确保可用性有充分的资源支持。
