首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

新入职员工或换岗员工对应主管应制定安排培训计划,培训完成后直接安排上岗作业()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新入职员工或换岗员工对应主管应制定安排培训计划,培训完成后直…”相关的问题
第1题
包装甲员工入职第一天,包装主管深感生产任务重,时间紧,所以直接跳过安全三级培训,直接安排上岗,此种做法是否正确()
点击查看答案
第2题
衣服标准化不合格,普通员工处罚50元/次,店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装()
点击查看答案
第3题
新员工入职第1天厨师长需要做什么()

A.例会新伙伴自我介绍,欢迎新伙伴,选师傅

B.陪新伙伴吃员工餐,沟通,提前安排休息

C.培训企业文化,愿景,使命,价值观

D.培训岗位职责,当更流程

点击查看答案
第4题
新入职员工从事危险作业时,应采取“师带徒”等方式,指定经验丰富的班组长或资深员工现场监护或指导,禁止单独从事危险作业()

点击查看答案
第5题
关于职能评估表描述正确的是()

A.为下一职等安排升迁计划时,需同步完成。以确认员工在进入下一职位前已具备或不足之处

B.在该员工进入下一职级的训练阶段中,每月应再评核一次职能,确认其职能提升或改善状况

C.评估后的职能评估表可不与员工沟通

D.主管也应将其机会点改善列入工作确认单中进行引导或沟通

点击查看答案
第6题
秘书在发起入职流程时可以根据员工职位自行修改对应的工作方案()
点击查看答案
第7题
下列不属于三级安全教育的是()

A.新入职

B.新上岗

C.新工作

D.转换岗

点击查看答案
第8题
以下哪些情况可以申请入住员工宿舍()

A.家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者

B.新入职的人员

C.经理(包括副经理)级以下人员

D.遵守本制度,服从公司统一管理

E.月入住率不低于2/3的人员

点击查看答案
第9题
新入职员工如何获取下载链接()
点击查看答案
第10题
新入职员工什么时候可以生成工号()
点击查看答案
第11题
面对车间的新员工入职,你需要()

A.安排进行车间级安全培训

B.明确告知其岗位师傅以及日常的工作量

C.了解员工具体情况,提升员工归属感

D.因才施教

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改