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[单选题]
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过()人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
A.50
B.100
C.150
D.300
答案
B、100
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A.50
B.100
C.150
D.300
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存在职业病危害的用人单位，劳动者超过()人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
A.100
B.200
C.300
D.500
A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的
B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的
C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的
D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任
A.设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作
B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.制定职业病防治计划和实施方案
D.建立、健全工作场所职业病危害监测及评价制度
E.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的
B.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
C.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
C.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的
D.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的
A.职业病危害预评价
B.职业病危害控制效果评价
C.职业病危害现状评价
D.职业病危害因素检测
