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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对求助者形成初步印象的内容包含()。

A.对心理问题严重程度形成大致推断

B.对可能采取的干预措施的初步设计

C.对引发问题的深层原因的初步分析

D.对心理问题的类型形成大致的诊断

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第1题
视图控制他人对自己形成某种印象的过程称为()

A.印象图式

B.印象形成

C.印象知觉

D.印象管理

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第2题
印象形成对认知者来说重点是信息输入,是形成对他人的印象;印象管理重点是信息输出,是对他人的印象的形成过程施加影响。()
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第3题
控制别人对自己形成某种印象的过程称为()。
控制别人对自己形成某种印象的过程称为()。

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第4题
人们对一件服装的印象会在几秒之内形成,在这段时间内,色彩印象占67%的决定因素。()

A.5

B.7

C.9

D.10

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第5题
个体努力表现,使他人对自己形成良好印象,这是()

A.光环效应

B.印象控制

C.刻板印象

D.首因效应

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第6题
品类形成的前提就是消费者对()形成一定的共同印象。

A.同类可替代商品

B.不同类可替代商品

C.同类不可替代商品

D.同类关联商品

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第7题
人际交往中的投射效应,表现为()。

A.“以小人之心,度君子之腹”

B.男生认为女生心细,胆小,娇气

C.对别人形成印象时,假设他人与自己有相同的倾向

D.最近留下的印象,往往是最深刻的印象

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第8题
知觉者最初得到的信息对与知觉的形成具有强烈影响是()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第9题
由于在形成印象的过程中不断有新信息提供,而原来的印象已渐渐淡忘,导致最近的印象对人的认知具有重要的影响。这种考核误差的类型称为()。

A.晕轮误差

B.首因误差

C.近因误差

D.逻辑误差

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第10题
咨询师对求助者说:“你的意思是,你最近感到非常焦虑”,咨询师所用的技术是()

A.内容反应

B.情感反应

C.内容表达

D.情感表达

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第11题
在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于()

A.晕轮效应偏差

B.主观好恶偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

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