A.内心抱怨,教研员为什么没有按照我的建议修改呢
B.心里想教研员可能没有注意到或者自己有什么想法,我来主动找教研员沟通下吧~
C.置之不理,不管了
A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定
A.聆听员工提出的问题,并判断他们是否有理
B.如果员工强调原因,那么重点放在需要改变的行为上并向下属讲清楚为什么需要改变
C.如果员工抱怨他人,关键是不要陷入对其他员工的讨论,应聚焦于主题
D.如果他们占理,寻找帮助员工解决问题的方法
A.零星购买也可以享受批发价
B.可以由企业付款,不用员垫付
C.批量可以享受批发价格
D.可以由员工自行发起采购的申请。
A.经验告诉我们:天空的薄云,往往是天气晴朗的象征;那些低而厚密的云层,常常是阴雨风雪的预兆
B.各种花含有的色素和酸、碱的浓度不一样,随着养料、水分、温度等条件的变化,花的颜色就有深有浅,有浓有淡,有的还会变色
C.优秀售货员张秉贵,算账特别快,有人问他为什么他说:两个字:集中
D.人总是要死的,就看怎样死法,是屈辱而死呢,还是为民族利益而死他选择了后者,要把这片忠心记录在历史上
A.汪曾祺看到了所有苦难,吞下了所有酸甜苦辣,然后把它们化成趣意盎然的文字娓娓道来
B.不少老师把互联网当作洪水猛兽,我觉得,为什么不把它当成与学生进行交流互动的工具呢
C.有的生命像烟火,盛开便凋谢,只为一瞬间的绚烂,而有的生命却像陈年美酒,历久弥香
D.设立中国农民丰收节,将极大调动起亿万农民的积极性、创造性,提升农民的荣誉感、幸福感的获得
A.安全生产监督管理薄弱
B.生产经营单位安全生产基础薄弱
C.从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障
D.安全生产问严重制约社会主义现代化事业的顺利发展
E.从业人员的恐惧感增加
A.事件管理
B.网络管理
C.问题管理
D.系统开发