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[单选题]

坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在()分配中的比重。

A.二次

B.再

C.初次

D.重体力

答案
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C解析:根据中共十九届四中全会通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,中国将提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存。坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制,强化税收调节,完善直接税制度并逐步提高其比重。完善相关制度和政策,合理调节城乡、区域、不同群体间分配关系。

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第1题
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存。坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善相关制度和政策,合理调节()间分配关系

A.城乡

B.区域

C.城市群

D.不同群体

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第2题
下列不属于按劳分配的基本内容的是()

A.有劳动能力的社会成员必须参加劳动

B.让劳动、资本、土地、知识等生产要素参与收入分配,由市场评价贡献,按贡献决定报酬

C.在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的劳动为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得

D.在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬

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第3题
价值分配系统必须合理,使那些真正为企业作出贡献的人才得到合理的回报,企业才能具有持续的活力。合理分配价值不包含()

A.多劳多得,劳动所得与资本所得3:1

B.组织的激励资源来源于获取分享

C.个体激励与机会分配向优绩者和奋斗者倾斜

D.平均分配,一起吃大锅饭

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第4题
以下对按劳分配基本内容表述正确的是①有劳动能力的社会成员必须参加社会劳动②有劳动能力者,不劳不得③多劳多得,少劳少得④劳动者的劳动就以劳动数量来衡量()

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

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第5题
按劳分配的内涵是

A.有劳动能力的人应尽自己的能力为社会劳动

B.社会以劳动作为分配个人消费品的尺度

C.按劳动数量和质量分配个人消费品

D.等量劳动取得等量报酬

E.多劳多得,少劳少得,不劳不得

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第6题
营业人员量化绩效薪酬的实施应坚持以下哪些原则()

A.销售、效益双提升原则

B.按劳分配、多劳多得原则

C.客户利益保障原则

D.薪酬激励原则

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第7题
按劳分配为主体、多种分配方式并存,以下属于按劳分配的基本内容的是()

A.按劳动者所提供的劳动数量和质量分配个人消费品

B.多劳多得,少劳少得

C.有劳动能力的社会成员必须参加劳动

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第8题
理士核心价值观中的(),是“多劳多得”的人类文明的体现

A.以贡献者为本

B.以客户为中心

C.长期拼搏和奋斗不止

D.坚持自我批判

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第9题
下列属于我国按劳分配的基本内容的是()

A.有劳动能力的社会成员必须参加劳动

B.以劳动者所提供的劳动数量和质量为尺度,对个人进行分配

C.多劳多得,少劳少得

D.按照劳动者的实际需要进行分配

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第10题
在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应当坚持安全重于生产的,体现了劳动保障法的()。

A.基本保护

B.优先保护

C.全面保护

D.平等保护

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第11题
坚持按劳分配和按生产要素分配相结合;坚持效率优先,多劳多得,优劳优酬,合理拉开分配档次并兼顾公平;坚持以质量为基础、数量为依据,体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则;坚持技术优先、向风险高的临床一线岗位倾斜的原则()
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