2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实:
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。
要求:
根据上述资料,分析回答下列小题。
杨某可依法享受的最长年休假期限是()。
A.15天 B.5天 C.20天 D.10天
A.成立了三线建设指挥部
B.在三线建设新工厂
C.扩建部分工厂
D.一些工厂搬迁至三线
E.组织全国工业生产为三线建设提供设备材料
A.因预计发生年度亏损,将以前年度计提的坏帐准备全部转回
B.因客户财务状况好转,将坏帐准备的计提比例从30%降至10%
C.出于可操作性考虑,对所得税由资产负债表债务法改为应付税款法
D.鉴于某固定资产经改良后性能提高,决定延长其折旧年限
E.根据新会计准则的规定,对长期股权投资由权益法改按成本法核算
A.融资工具发行量
B.融资工具的票面收益率
C.向金融机构、非金融机构、关联方等发放
D.由公司、合伙企业或其他形式组织发行
A.中国人李某投资海外,在美国成立了有限责任公司,老乡张某与之订立劳动合同,形成劳动关系
B.与中国某市红十字会形成劳动关系的工作人员陈某
C.小张大学毕业后应聘某机关公益性岗位工作
D.雇工张某与王某(个体工商户)有劳动关系