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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指主评组织内部某些个体因受到团体或其他个体压力所引起的观点、行为发生变化的一种心理现象。

A.逆反心理

B.本位心理

C.遵从心理

D.从众心理

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第1题
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的观察法。()
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第2题
(II)正常设计的钢结构,不会因偶然超载或局部超载而突然断裂破坏,这主要是由于钢材具有()。

A.良好的韧性

B.良好的塑性

C.均匀的内部组织,非常接近于匀和各向同性体

D.良好的韧性和均匀的内部组织

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第3题
关于归属感,以下说法正确的是()①人都希望归属于某个团体,成为其中一员 ②人都希望得到组织或团体的帮助和关爱 ③归属感是个人对集体的依赖,不利于个人发展 ④当集体取得成绩受到表彰和奖励是,我们会产生欣慰、光荣

A.①③

B.①②

C.③④

D.②③

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第4题
指导教师有效地组织受训者以团体的方式对工作中的课题或问题进行讨论,并得出共同的结论或引发对某些问题的思考,由此让受训者在讨论过程中互相交流、启发,以提高受训者的知识和能力。这种培训方法是()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.研讨法

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第5题
固体表面的分子或原子因受力不均衡而具有剩余的表面能,当某些物质碰撞固体表面时,受到这些不平衡力的吸引而停留在固体表面上,这就是吸附。()
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第6题
疏导气行是指人体内气的运行受到某些因素的影响而发生失常或受阻,凡能使人体内气的运行恢复正
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第7题
()是指消费者由自身内部因素决定又受到外部因素的影响而进行的消费活动。

A.消费者行为

B.广告组织

C.广告主

D.媒体机构

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第8题
个体内部冲突是指发生在个体内部,涉及目标、认知或情感形式的冲突。()
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第9题
关于常见的评价主体误区,以下说法错误的是()。

A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时,就会受到晕轮效应的影响

B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级

D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向

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第10题
细胞自噬,即细胞可以通过相关的细胞器清除自身内部的某些变性大分子,或分解衰老、损伤的细胞器。自噬基因的突变会导致某些疾病的产生。下列有关说法错误的是()

A.细胞自噬所需水解酶在溶酶体中合成

B.细胞自噬过程是由基因决定的

C.细胞自噬过程会发生在个体的胚胎发育阶段

D.提高细胞自噬能力可治疗某些变性蛋白在细胞中堆积所引起的疾病

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第11题
相对危险度的计算方法是指具有某些共同暴露因素的()

A.群体水平与其他群体平均水平相比危险度的升高或降低

B.个体水平与人群平均水平相比危险度的升高或降低

C.个体水平与其他人相比危险度的升高或降低

D.群体水平与群人群平均水平相比危险度的升高或降低

E.个体导致某种健康结果的概率

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