假如老板让你去负责100个身价千万用户的留存,你要做的是?( )
A.组建一个社群,跟房地产、汽车4S店等厂家合作提供福利
B.把这100个人加为好友,通过朋友圈不断更新相关内容
C.把这100人分成10个小组,每个小组周期性组织活动
D.每天拜访不同的人,每个人平均可以3个月拜访一次
A.组建一个社群,跟房地产、汽车4S店等厂家合作提供福利
B.把这100个人加为好友,通过朋友圈不断更新相关内容
C.把这100人分成10个小组,每个小组周期性组织活动
D.每天拜访不同的人,每个人平均可以3个月拜访一次
A.进餐时,和中餐的用餐礼仪差不多,如果你实在想要跟别人说话,一定要保证嘴里没有食物。食物已经咽下去了。还有你的双手也要放在桌上,不要放在膝盖上
B.面包第一点,千万要用手去要撕开,而不是直接用嘴就咬
C.面包第一点,千万要直接用嘴咬,而不是用手去撕开
D.吃剩的面包不能直接放回篮子,而是要放在碟子旁
E.如果桌上没有芝士、盐或胡椒等等调味品,千万不要向餐厅额外提供了,因为这样会让人认为对厨师不尊重
(1).老板也没告诉小赵具体的关键词,小赵该怎样去选择呢?
A.随便找几个关键词优化一下,反正老板要的是流量
B.根据自己公司的产品特征和名称进行优化
C.看看同行都优化什么关键词,按他们的来
(2).关键词选择完了,应该把关键词放在页面上了,那么关键词应该放在哪儿呢?
A.放在网页代码中的
和正文中
B.放在页面顶部
C.放在页面底部
D.放在显眼的位置
(3).关键词选择完了之后,接下来需要知道这些关键词的竞争对手的情况,小赵干了这么几件事,你觉得是哪一件呢?
A.对关键词热度进行了分析,大概估摸了后,就准备进行优化
B.对看了下几个网站的PR值,对比了后,然后开始优化
C.对排在前面的几个网站的反向链接数,PR值,页面布局,域名注册时间,网站历史都进行了分析,确立了优化方案,然后开始优化
(4).为了让网站看起来更绚丽,老板找小赵说想把网站改成FLASH版动画图片为主,这么做对SEO有帮助吗?
A.有帮助,搜索引擎喜欢把绚丽的动画网站排在前面
B.没有帮助,搜索引擎并不能识别图片的内容,无法排在前面
C.有帮助,绚丽的图片最能吸引用户
(5).在优化过程中网站需要交换一些友情链接,怎样做才是正确的
A.和同行业的网站进行交换,并且PR值都基本相同
B.交换链接,PR值不重要,最重要的是看对方网站是不是绚丽
C.我把对方的链接挂在我网站上就可以了,他是不是给我链接没关系
A.需要24小时才能访问S3
B. S3服务目前已停机维护
C.您的IAM用户没有附加S3访问策略
D.你的老板没有启用正确的存储桶权限
A.改天千万不要忘了感谢项王啊
B.将来有机会一定要找个人替你去跟项王道歉
C.明天早晨你千万不能去找项王道歉
D.明天你不能不早些来亲自向项王谢罪
A.员工士气低落,例如: 这个新项目虽然难度很大,但是公司也会给予最大的支持,相关的培训和指导都会跟上。大家有没有信心 这么高难度的项目,就靠我们几个,怎么做嘛
B.对方提出完全相反的意见,例如: 年轻用户的购买力是最强的。我们可以从年轻用户最关心的问题出发,这样我们的广告方案才能对他们更有吸引力。 不行。从我们的消费者调查来看,中年用户才是我们的最大消费群体。我们应该从他们的需求着手
C.漏掉了某项信息,例如: 最近怎么样 挺好的。就是下周要出去休假,这周赶着把事情做完。你呢 之前说的那个项目研讨会,准备定在下周了。对了,你记得一定要准时出席啊
D.对方出乎意料的反应(沉默、生气、沮丧等),例如: 老板,我之前在学校里修过项目管理的课程。这次的新项目,不知道我有没有机会参与一下,也再深入的学习学习 哦想学项目管理啊公司的企业大学有这方面的培训,你去报名吧!
听力原文:你总这么晚来早走的,我看老板不炒了你才怪呢!
问:说话人的意思是什么?
(9)
A.老板早知道你工作很努力
B.再这样下去非被解雇不可
C.老板请你去饭店吃炒菜呢
D.很奇怪老板没发现你迟到
A.向 Arktic提供 Polar参照。总之, Arktic从局外人士那里得知你在 Polar的工作情况,因此使你从合同的保密条款解脱出来。
B.把 Polar作为参照包括在内,假定保密协议是不必要的贸易限制。
C.与 Polar联系,让它知道,如果你利用它作为参照,你将让它知道你将为 Arktic所做的工作类型,从而使谁都不处于竞争劣势。
D.与 Polar联系,要求允许在你的建议中把它列为参照。
听力原文:男:小王,其他人中午都回去了吗?
女:没有,他们应该上街逛去了。
男:为什么不在办公室里休息休息?下午的精神也足些呀。
女:(笑)因为你经常在中午叫他们外出去做事情呀!
男:该做的事情还是要去做的嘛!
女:当然!事情的确要去做,可问题在于,不是他们分内的工作,你也叫他们去做呀!
男:同事之间互相帮个忙,也是很正常的嘛!
女:是呀!互相帮忙应该提倡,他们私下里也是这样做的。
男:那就奇怪了!为什么我叫他们去做,他们不愿意呢?
女:你知道他们为什么不想在你的指挥下去做吗?
男:你讲讲。
女:好的。就因为一点,这工作本身不是他们分内的。你叫他们去做,做得好不是他们的成绩,要是做得不够好,甚至不好的话,责任就是他们自己的。你想想,他们做得好的时候,你表扬过他们一次吗?应该没有。在有过无功的前提下,他们心里当然不愿意被你叫去帮别人了。
男:可你刚才不是说,他们私底下会互相帮忙的吗?
女:(笑)你也想知道这原因吗?
男:你也讲讲。
女:嗯。他们私底下请别人帮忙,欠下了来帮忙的人一份情,况且做得好与坏是他们自己的,不是来帮忙的人的。在这种只讲交情、不论责任的前提下,大家都在一个单位上班,能帮忙的,当然会帮忙了。老板,你从第三者的角度去想想,我说得对不对?
男:有道理。那我以后要让工作的责任人自己去请人帮忙了,不再下令让某人去帮另一个人的工作了。
女:我想这样会更好。
39.对话发生在什么时候?
40.为什么员工都不在办公室?
41.员工为什么不喜欢被老板叫去帮别人做事?
(39)
A.上午
B.中午
C.下午
D.晚上