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怎样理解军事人才交流有利于优化军队人才结构这一观点?

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第1题
调整军事人才结构,一方面可以进行人事变更(如职务升降、人才交流、吸纳年轻人才等),另一方面就是()。

A.调整人选

B.进行人才培养

C.换岗交流

D.组织培训

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第2题
军事人才就是军队中的人才。()
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第3题
构建军队院校教育,部队训练实践和()三位一体人才培养体系,深入开展学习人才活动,强化军事专业能力培养。

A.岗位在职锻炼

B.军事职业教育

C.军民融合培养

D.军政岗位互换

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第4题
军事高技术使军队结构不断优化,部队编成趋向()多能化,小型化。

A.智能化

B.技术化

C.一体化

D.机械化

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第5题
2007年相关文件规定,自主择业军队转业干部要充分发挥自身优势,积极就业创业;安置地政府要通过()、()、()、开展就业创业培训()等形式予以协助()。

A.提供政策咨询

B.组织人才交流

C.发布就业信息

D.制定和落实有关优惠措施

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第6题

2007年相关文件规定,自主择业军队转业干部要充分发挥自身优势,积极就业创业;安置地政府要通过()、发布就业信息、组织人才交流、开展就业创业培训、()等形式予以协助()。

A.提供政策咨询

B.制定和落实有关优惠措施

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第7题
2007年相关文件规定,自主择业军队转业干部要充分发挥自身优势,积极就业创业;安置地政府要通过提供政策咨询、()、()、()、()等形式予以协助。

A.发布就业信息

B.组织人才交流

C.开展就业创业培训

D.制定和落实有关优惠措施

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第8题
2007年相关文件规定,自主择业军队转业干部要充分发挥自身优势,积极就业创业;安置地政府要通过()、()、()、开展就业创业培训、制定和落实有关优惠措施等形式予以协助()。

A.提供政策咨询

B.发布就业信息

C.组织人才交流

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第9题
建设高素质法治专门队伍要畅通()、()、()部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。

A.立法

B.执法

C.行政

D.司法

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