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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

入职当天需完成的工作有()

A.进入MIS系统,完善个人信息

B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统,完善个人信息

D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

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D、在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

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第1题
以下描述错误的是()

A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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第2题
从入职当天起,销售/渠道人员需更换职业化微信头像,工作时间着标准化全套工装,未达到要求每次扣100元()
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第3题
以下措施可以预防有犯罪前科人员或不良记录人员流入公司()

A.项目在员工入职前需完成身份证验证

B.员工入职一个月内提供无犯罪记录证明

C.无法提供无犯罪记录证明的,及时做政审

D.去派出所查询

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第4题
员工入职当天需携带身份证原件、毕业证原件、一寸照片一张以及身份证、毕业证银行卡复印件各一张,大专级以下(不含大专)不用提供毕业证,并且当天需进行钉钉打卡()
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第5题
关于职能评估表描述正确的是()

A.为下一职等安排升迁计划时,需同步完成。以确认员工在进入下一职位前已具备或不足之处

B.在该员工进入下一职级的训练阶段中,每月应再评核一次职能,确认其职能提升或改善状况

C.评估后的职能评估表可不与员工沟通

D.主管也应将其机会点改善列入工作确认单中进行引导或沟通

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第6题
以下对于入职培训说法错误的是()

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由

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第7题
新人需在上岗后()完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

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第8题
晋级N3条件()
A.取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B.入职满5年C.+BD.或B
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第9题
新入职的员工完成入职手续后()天内,门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

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第10题
空中课堂模式下职岗分别的结训条件说法正确的有()

A.职前

B.岗前(微课学习5门,完成平安性格测试,完成三讲+保额销售 话术通关)

C.微课需要在培训班结束前完成学习

D.全勤参训

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第11题
从()之日起,至约定的试用期结束前,为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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