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第1题
组经理团队月度增员率（），品管加
A.45%及以上，且当月直辖组主举达4人
B.40%及以上，且当月直辖组主举达3人
C.30%及以上，且当月直辖组主举达2人
D.30%以下，或当月主举不足2人
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第2题
处经理个人月度增员（），品管加
A.实现月度增员
B.当月实现有效增员
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员
D.最近3个月无有效增员
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第3题
部经理当月实现有效增员加，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加（）
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第4题
组经理个人月度增员（），品管加
A.当月实现有效增员
B.当月有增员
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员
D.最近3个月无有效增员
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第5题
关于主管品管，下列说法正确的是（）
A.品管最高得分是130分，相当于加薪30%
B.组经理品管的挂钩项目是直辖组津贴
C.个人出席率90%加50分
D.个人月度有效增员加30分
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第6题
处部层面品质考核中，直辖团队月度增员率（）以上，得
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第7题
处经理直辖团队增员率达（）及以上，计分
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第8题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）
A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上； 月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人
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第9题
组经理当月实现月度有效增员，加；实现月度增员加；当月无增员但最近3个月实现有效增员加（）
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第10题
主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）
A.个人月度参会率
B.个人月度增员
C.个人月度举绩
D.直辖月度长险举绩率
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第11题
营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
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