题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新入职的员工在学习《职业道德行为守则》的行为规范时，了解到其主要内容有（）

A.遵守法律、法规和制度

B.遵守诚实和道德标准

C.为经纪人创造尽可能多的利益

D.建设尊重和信任的工作环境

答案

ABD

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第1题

员工王小贝在网络随意发表不实言论者，损害公司声誉但造成较小影响，根据《职业道德行为守则》进行二级处罚（）

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第2题

职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。（)

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第3题

保安人员岗前培训的主要内容包括：公司简介;物业管理法规学习;企业内部的有关管理制度：员工守则

，工作纪律等;安全防火教育;ISO9001质量体系有关安保方面文件的学习;普法学习;职业道德教育;军训。()

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第4题

针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，应该让他们总结什么内容（）

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第5题

学习了包哥分享的在招聘与保留的本质知识点（招聘就是做营销，营销认知与认同），若您回到城市推动营销提升职业体验的招聘工作可以从以下哪些方面入手（）

A.招聘标准（1:1）

B.会议营销（1:100）

C.推荐入职（人拉入）

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第6题

公司A已制定正式全面的公司道德守则，而公司B尚未制定。从该情况可以得出哪种关于公司A存在道德守

则的陈述？

Ⅰ.公司A所展示的道德行为标准高于公司B

Ⅱ.公司A已确立客观的标准，可以按照此标准评估员工行为。

Ⅲ.公司B缺乏正式的公司道德守则，这一点有碍在该公司成功开展道德行为审计

A.只有Ⅱ是对的

B.只有Ⅰ是对的

C.只有Ⅰ、Ⅱ是对的

D.只有Ⅱ、Ⅲ是对的

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第7题

员工1-3月份在本单位上班，4月离职，5月份又重新入职，那任职受雇日期如何填写、以前在本单位的累计数据是否还有（）

A．任职受雇日期是需要填写新入职时间的，如果之前办理了离职，重新入职填写新入职的时间B．累计数据分两个，一个是上期累计收入取值局端上期申报数据，如果员工在单位离职了，重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据，就算是员工任职受雇日期不修改，也是下载不到以前1-3月份的数据的C．是累计专项附加扣除，如果员工任职受雇日期未修改，还是以前的数据，那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的，因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的，不提局端数据的，但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期，等待年终汇算清缴，数据调整正确D．去数据申报就会累积了

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第8题

新入职的员工完成入职手续后（）天内，门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

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第9题

新入职已取得职业证的护士（）后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第10题

有一位员工是3月新入职的，本月申报个税时累计减除费用是10000，不是5000，如何处理（）

A．原因：这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整，也可以问下所属税局意见，若税局允许，可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份，这样就不会多扣一个月D．软件异常，需要卸载软件重新安装

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第11题

入职计划（Onboardingprogram）的目的是什么（）。

A.介绍公司信息、工作情况和各种规定

B.建立员工对企业的归属感

C.让员工学习并尽快适应企业文化

D.以上都对

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