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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在签订劳动合同时,用人单位()。

A.可以由法人代表或部门负责人签字

B.必须由人力资源部门负责人签字

C.可以由法人代表或其授权的劳动部门负责人签字

D.必须由法人代表签字

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第1题
劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
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第2题
疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。()
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第3题
一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是()

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

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第4题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第5题
用人单位与劳动者签订劳动合同后,经过劳动行政部门登记备案后,劳动合同即生效。()
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第6题
用人单位与职工签订半年以内的劳动合同,约定的试用期最多不超过()日。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说:

A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B.劳动就业,用人单位招收人员,必须签订劳动合同,否则即构成违法

C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

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第8题
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立(),明确双方责任、权利和义务而签订的协议。
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立(),明确双方责任、权利和义务而签订的协议。

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第9题
分公司能否签订劳动合同()

A.分公司取得营业执照的,可以作为用人单位订立劳动合同

B.分公司不能作为用工主体订立劳动合同

C.分公司均可以作为用人单位订立劳动合同

D.只要劳动者同意,分公司即可订立劳动合同

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第10题
测量工作人员应当与用人单位签订(),以保护自身的合法权利。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.约定形

测量工作人员应当与用人单位签订(),以保护自身的合法权利。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.约定形式的劳动合同

D.不必要签任何协议,只要有事实劳动用工关系

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第11题
某甲到一家私营公司上班已3个多月,公司人事只发聘书给他,却一直不与他签订劳动合同,他听说不签劳动合同是要支付双倍工资的,但单位称,聘书与劳动合同是一回事。以下说法中正确的是()

A.公司的说法不正确,不能以聘书来代替劳动合同

B.公司的说法正确,能以聘书来代替劳动合同

C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效

D.聘书需职工本人签字盖章

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