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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工违反操作规程或劳动纪律是导致事故发生最主要的原因，在每年事故中的占比均在左右（）

A.80%

B.70%

C.60%

答案

80%

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第1题

船员责任事故是指由于船员等造成的机损事故：①违反劳动纪律或违反操作规程；②对机电设备管理、维修、使用不当；③使用燃油、润滑油（脂）规格品种不符合规定（）。

A.①+②

B.①+③

C.②+③

D.①+②+③

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第2题

应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任的情况有()。

A.违章指挥造成事故的

B.违章作业、冒险作业造成事故的

C.违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的

D.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的

E.违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的

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第3题

事故隐患泛指（）的人的不安全行为，物的不安定状态和管理上的缺陷

A.可导致事故发生

B.存在

C.不容忽视

D.违反劳动纪律

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第4题

安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、()和管理上的缺陷。

A.违章作业

B.不穿的防护用品

C.违反劳动纪律

D.人的不安全行为

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第5题

三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是（）、违章作业与违反劳动纪律。

A.违反操作规程

B.违章指挥

C.违反行业标准

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第6题

煤矿的从业人员因不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程导致发生事故的，从业人员要承担（）

。

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第7题

员工是岗位安全生产的直接责任人，要熟练掌握安全操作规程，自觉遵守安全管理制度，自觉抵制和举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，依法维护自身和他人安全健康权益。（)

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第8题

违反劳动纪律指员工违反生产经营单位的（）劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则

A.劳动规则

B.劳动秩序

C.安全规章制度

D.操作规程

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第9题

员工违反操作规程（或工艺要求）造成事故并负主要责任，给公司造成3万元（含本数）以上经济损失的；或工作失职给公司造成3万元（含本数）以上经济损失的。视为二级违规，给予降职、降级或安排待岗，情节严重的给予解除劳动合同。若员工的违规行为造成公司或他人经济损失，违规者还须按损失额承担相应赔偿责任。对造成公司经济损失的，赔偿额度原则上不低于损失额的20%,但最高不超过当事员工的6倍月薪（）

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第10题

员工出现以下哪种情形，用人单位可以与其解除劳动合同（）

A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的

B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的

C.触犯国家刑事法律的

D.员工同时与其他单位建立劳动关系（含兼职），对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的

E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的

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第11题

一般“三违”是指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能造成轻伤事故和一般非人身事故或可能造成一定损失和危害的行为。（)

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