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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理特点有()。

A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境

B.绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程

C.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度

D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

E.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

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第1题

英国政府绩效管理有哪些特点（)。

A.政府绩效管理的科学化、制度化和法制化

B.政府绩效管理的公民导向

C.政府绩效管理是改善政府绩效的重要工具

D.英国高层领导的大力支持和积极推动

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第2题

美国学者诺伊的绩效管理过程模型，认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。（)

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第3题

建立绩效目标与计划也要有三度，不包括（）

A.有深度才能将目标分解准确，定好关键绩效指标

B.有热度，把绩效管理到底，坚持不放弃

C.有力度才能保证员工不过度压低指标

D.有温度才能让员工欣然接受，达成一致

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第4题

根据《建设工程项目管理规范》，施工项目经理应履行的职责有（）。

A.组织或参与编制项目管理规划大纲

B.主持编制项目管理目标责任书

C.对各类资源进行质量管控和动态管理

D.组织或参与评价项目管理绩效

E.进行授权范围内的利益分配

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第5题

谈到以学员为中心的教学，本次授课中以下哪项是没有提到的?()

A.调整关注点，从住培各项具体事物调整到关注学员本身

B.根据不同学员特点，分解培训及考核目标

C.结合师资情况，为学员配备全程导师

D.结合主诊组，配套住培生绩效激励

E.对学员的管理结合新指南与信息化，全程实现PDCA闭环

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第6题

专项资金绩效绩效管理的环节主要包括：()、绩效跟踪管理、绩效评价。

A.绩效目标设定

B.绩效目标审核

C.绩效目标批复

D.绩效目标评审

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第7题

绩效管理的流程包括（)。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第8题

简述绩效管理目标制订与分解的关键点。

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第9题

绩效管理的难点在于目标制定。（)

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第10题

什么是绩效目标设定的输出，是绩效计划的载体（）

A.绩效目标白皮书

B.绩效导向责任书

C.绩效目标责任书

D.绩效管理说明书

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第11题

绩效管理的目标是对员工工作绩效的全面正确评估。()

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