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[单选题]

周转仓管理中()负责到期前一个月续签事宜;()负责及时更新R3门店资源信息维护作业模块中的基础信息,审核及监控分部周转仓仓租费用收取情况。

A.品类经理、超市经理

B.文员、品类经理

C.品类经理、文员

D.文员、文员

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第1题
在百货周转仓管理规范中,商场营销线(部)/客户服务部的职责是负责对周转仓的收费标准的检讨及制定,汇总周转仓合同;周转仓到期前一个月提醒续签事宜,并负责跟进;负责审核及监控周转仓仓租费用收取情况()
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第2题
在百货周转仓管理规范中,商场现场分部的职责是负责对本分部周转仓的谈判、签约、录入R3模块、收取费用、对周转仓使用前进行验收检查并定期对周转仓安全检查、日常管理等工作()
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第3题
以下关于劳动合同管理, 说法正确的是()

A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的,应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通

B.所有伙伴主动申请离职的,都应该提前三十天书面通知SM

C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移,导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的,将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同

D.未经DM和PRO审批, 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同

E.合同到期伙伴仍未续签合同的,店经理不应安排伙伴工作

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第4题
商场()分部负责对本分部周转仓的谈判、签约、录入R3模块、收到费用、日常管理等工作

A.防损部

B.现场分部

C.客服部

D.营销部

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第5题
库存管理,包括哪几项()

A.清点货架上和仓库(前柜/背柜/后仓)库存产品

B.关注重点单品库存,精准盘点,云商通上传

C.促销活动期间促销产品库存充足

D.检查库存周转--保证正常周转,货源充足

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第6题
续签或终止劳动合同,双方应在合同期满前()内协商确定要求续签劳动合同的职工,由本人申请,我行根据其工作表现、绩效考核和业务技能等方面的情况进行综合评价,结合岗位需求,确定是否续签。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.10天

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第7题
关于劳动合同续签确认的申请,人力资源部门人事专员在员工劳动合同到期前()天,提交OA《合同到期审批表》

A.30

B.45

C.60

D.90

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第8题
合同即将到期,对不续签的商户,需要在什么时候发什么文件()

A.合同到期前35天,发《离场通知》

B.合同到期前30天发《离场通知》

C.合同到期前35天发《解除合同通知》

D.合同到期前30天发《解除合同通知》

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第9题
劳动合同到期前20天,公司通知员工不再续签合同,无需支付经济补偿金。以上说法是否正确()

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第10题
预付卡供应商合同到期前三个月门店未接续签通知该怎么做()

A.主动与招商部门沟通

B.继续等待通知

C.暂时终止供应商发卡

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第11题
政府专职消防员符合劳动合同续签条件且愿意续签劳动合同的,应当于劳动合同到期当月的前()内以书面形式提出申请,如果政府专职消防员未在规定时间内提出申请,则视为本人不同意以原合同约定条件续签劳动合同。

A.10工作日

B.10日

C.15个工作日

D.15日

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