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[单选题]

《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程,职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.醒目位置

B.厂长办公室

C.厂区内

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第1题
《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位应当在其醒目位置,设()。

A.警示标识

B.中文警示说明

C.告知卡

D.警告牌

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第2题
《职业病防治法》第三十二条规定,用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任()
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第3题
《职业病防治法》规定对产生严重职业病危害的作业岗位应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明的内容是()。

A.逃生路线

B.应急救治措施

C.岗位操作规程

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第4题
《职业病防治法》中规定劳动者依法享有的权利有哪些()

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.不佩戴职业病防护用品上岗作业

E.拒绝接触职业病危害因素

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第5题
职业病防治法规定,职业病前期预防的具体规定有()。

A.关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定

B.关于职业病危害工程的申报制度的规定

C.关于职业病危害预评价制度的规定

D.关于建设工程职业病防护设施“三同时”制度的规定

E.关于职业病防护设施设计的备案制度的规定

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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定, 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()

A.满足职工文化娱乐的设备设施

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

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第7题
《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.建立专职的职业病危害因素检测队伍

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第8题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十二条,用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定,(),责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上五十万元以下的罚款

A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的

B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的

C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的

D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任

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第9题
用人单位违反职业病防治法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()以下的罚款

A.五万元以上十万元

B.十万元以上三十万元

C.十万元以上二十万元

D.十万元以上五十万元

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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》规定:未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家()标准和卫生要求的;由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.安全

B.质量

C.职业卫生

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第11题
《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,以下属于劳动者可享有的职业卫生权利的有()。

A.获得职业卫生教育、培训的权利。

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应该当采取的职业病防护措施的权利。

C.随意解除与用人单位劳动合同的权利。

D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

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