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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在营销策划方案实施的过程中,人力资源开发涉及企业员工的()问题。

A.考核

B.选拔

C.培训

D.奖罚

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第1题
在营销方案实施过程中起着决定性作用的是()。

A.行动方案

B.有效的组织结构

C.设计决策

D.人力资源开发

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第2题
网络营销可以为企业量身定制个性化的高性价比网络营销方案,在这个过程中网络营销服务商会充分发挥其在()等方面上的各种专业优势,竭尽所能完成预定的目标以获得企业支付的服务费用

A.实施

B.技术

C.问答

D.营销策划

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第3题
市场营销策划的一般过程中,首先实施的是()。

A.制度营销战略

B.制定行动方案

C.市场调查

D.预测效益

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第4题
制定人力资源规划,实施培训与开发方案的基础是()。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第5题
营销策划的可控性是指()。

A.方案和结果是可控的

B.影响因素是可控的

C.实施程序是可控的

D.策划人员可控

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第6题
旅游规划与开发过程中的市场营销策划主要关注和解决三个方面的内容,即目标市场的选择、营销渠道的设计以及营销战略的策划。()
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第7题
()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第8题
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。(1)绩效考核是企业聘用人员的依据。
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第9题
营销策划的工作流程:()

A.项目计划书编写→团队建设→策划方案撰写→策划方案实施→策划方案效果评估

B.团队建设→策划方案撰写→项目计划书编写→策划方案实施→策划方案效果评估

C.团队建设→项目计划书编写→策划方案撰写→策划方案实施→策划方案效果评估

D.项目计划书编写→策划方案撰写→团队建设→策划方案实施→策划方案效果评估

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第10题
DOE中验证实验方案的来源()

A.项目组QFD分析后输出的试验方案

B.前期实验方案的最优组合

C.运用数据分析工具件输出DOE实施最优条件

D.产品设计开发过程中出现指标异常波动,识别可能的新变量

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第11题
开发人力资源的前提是保护人力资源,要保护人们在劳动过程中的()。

A.参加劳动和获得劳动报酬的权利

B.人身安全和身体健康

C.人身安全和身心健康

D.人身安全和劳动报酬

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