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[单选题]

业务员王太保在在2019年4月入司,在当月达成转正,该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为()

A.1

B.2

C.3

D.0

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第1题
算一算:正式业务员小王,推荐新人小张,小张4月入司,4月FYC为3000元,那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少()

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第2题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第3题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第4题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第5题
小华在2020年4月入司,一直到2020年6月连续3个月都未开单,请问小华还有个人创业发展奖嘛()
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第6题
小王4月入司当月转正,4-6月FYC分别为3000C、5000C、7500C,则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为()

A.1400元

B.3200

C.4200

D.6400

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第7题
小王4月入司当月转正,4-6月职级分别为见习、正式、正式,4-6月FYC分别为3500C、2500C、3000C,则小王可以拿到二季度连续健康总额为()

A.270

B.800

C.1200

D.4200

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第8题
B为领SHOW计划筹建负责人,在二季度成功晋升银质组经理,直辖组有效人力达到7人,其中有4人为3月入司,请问B能否获得筹建负责人奖励()
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第9题
A主管4月架构人力5人,其中本人达星,剩余4位伙伴中4月入司准备收展员1人且达星,其他3位伙伴中2人达星,1人收展员职级个人FYC2M。A主管4月可获得辅导津贴()元

A.1500

B.1000

C.1200

D.1800

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第10题
员工2019年7月入职,年度汇算清缴时减除费用是()
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第11题
老人老办法,新人新办法,3月入司结算日之后签约新人可享受()版培训津贴
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