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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（）。

A.测验材料必须对整个内容具有代表性

B.测题设计应尽量避免容易引起误差的题型（如是非题）

C.测题难度要适中，具有较高的区分度

D.测验长度要恰当，测题排列应先易后难

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更多“要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（）。”相关的问题

第1题

效度指测验对要测量的东西能够测量的正确程度。（)

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第2题

在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

A.较好的专家判断

B.较高的外表效度

C.主观性

D.较好的外行判断

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第3题

一个测验要具有内容效度必须具备哪些条件。

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第4题

影响测验效度的特殊因素有哪些。这些因素是如何影响测验的效度的。

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第5题

下列关于测验法的叙述不正确的是（)。

A.量表是心理测验常用的研究工具

B.所谓信度指的是测量的可靠性

C.所谓效度指的是测量工具本身的有效性

D.和问卷法相比，测验法使用的量表少点专业

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第6题

对于物理学科测验来说，最重要的效度指标是：()

A.内容效度

B.效标效度

C.构想效度

D.因素效度

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第7题

在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括（)。

A.相容效度

B.内容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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第8题

信度和效度是衡星测验质量的重要指标，二者具有非常密切的关系。如果一个测验信度很高，那么关于该测验效度描述错误的是（）。

A.可能出现无效度的情况

B.测验效度一定也很高

C.测验效度不一定很高

D.要根据测验具体情况而定

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第9题

在影响内部效度的因素中，哪些因素之间的交互作用是最常出现的（)？

A.历史和成熟

B.成熟和自然发展

C.测验和成熟

D.选择和成熟

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第10题

测验的编制要明确()，也就是该测验要用于何种团体。

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第11题

测验的编制首先要明确()，也就是要编制的测验是用来测量那种心理特质的。

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