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入职管理包含新员工入职管理和试用期管理两个L4流程()

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第1题
新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第2题
培训体系包含()

A.新员工入职培训

B.管理人员培训

C.岗前培训

D.潜力人员培训

E.其他

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第3题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,新员工入职7天内,项目综合部/人力资源中心需要做的工作有()

A.提报新员工入职申请,OA工作流经科技部审批时开通OA账号

B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户

C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱

D.发放员工工牌,录入考勤指纹、门禁指纹

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第4题
关于公司商业秘密管理规定内容,以下描述不正确的是()

A.公司的商业秘密分为一级商业秘密 和 二级商业秘密

B.一级商业秘密:包含公司的技术秘密和经营秘密

C.公司未发布的技术和产品,员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性

D.新员工入职时,所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务

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第5题
新员工入职1-7天需要熟悉和掌握哪些()

A.1、规章制度

B.2、企业文化和管理理念

C.3、销售技巧

D.4、业务项目

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第6题
试用期管理过程中,需要关注的重要时间节点是-()

A.入职一个月

B.入职两个月

C.入职三个月

D.入职一周内

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第7题
试用期管理除了哪个时间点,都是需要关注的关键时间点()

A.- 入职1个月

B.-入职3个月

C.-入职6个月

D.-入职5个月

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第8题
车队和车间需根据各岗位职责要求,完成新员工入职岗位的()培训

A.通识类培训

B.岗位安全管理培训

C.基本业务知识培训

D.党建基础知识

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第9题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,员工试用期期限为()个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第10题
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,员工入职需签订的材料包括()

A.《合规作业声明书》

B.《入职声明》

C.《员工入职信息确认函》

D.《保密协议》

E.《员工手册接收确认函》

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第11题
入职当天需完成的工作有()

A.进入MIS系统,完善个人信息

B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职

C.进入课程管理系统,完善个人信息

D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程

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