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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于行政乐捐或经济乐捐说法正确的是()

A.类乐捐:通报批评并处以50元乐捐

B.类乐捐:通报警告处分并乐捐100元

C.类乐捐:记小过处分并乐捐500元

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C、类乐捐:记小过处分并乐捐500元

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第1题
“最差寝室奖”:寝室长按()元/人的标准乐捐,室友按()元/人的标准乐捐,由行政部走“钉钉”乐捐流程办理审批手续
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第2题
未及时向行政部宿舍管理员备份房间钥匙,乐捐()元
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第3题
关于考勤,哪项是正确的()

A.外勤上下班不用打卡

B.每月有3次15分钟内的迟到豁免

C.迟到半小时以内乐捐20元

D.迟到1小时以上记为旷工

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第4题
行政督办单应由总经理审核签字,部门长签字确认,最后统一下发各部门并监督,实行乐捐制度。五定表内容由部门自己制定,无需总经理签字()
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第5题
下列选项正确的是()

A.会议期间有手机铃声响,一经发现乐捐5元/次

B.会议期间有手机铃声响,一经发现乐捐10元/次

C.上班期间或参加公司举行的大型会议时未按照要求规范着装者、未带工牌者一经发现乐捐10元/次

D.上班期间观看与工作无关的书籍、报刊,上网聊天、玩电脑游戏等一经发现乐捐20元/次

E.重要文件、贵重物品下班时未收放于文件柜,一经发现乐捐20元/次

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第6题
关于钉钉补签的规定,以下说法正确的是()

A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批

B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签

D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)

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第7题
公司所有员工必须遵守会议纪律,如有迟到或违反相关纪律的,乐捐 50-100 元()
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第8题
对于一般投诉/严重投诉,未造成损失,将视情节严重追加1-3级责任人行政处罚或乐捐处罚()
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第9题
主管本月未开单5000P或未送训需要乐捐多少元()

A.50

B.100

C.200

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第10题
员工上下班必须亲自打卡,不可以任何理由替他人打卡或委托他人代打卡,一经发现,委托人和被委托人均乐捐100元/次()
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第11题
公司在执行标准作息工作时间的前提下,执行钟弹性处理,超过弹性时间后再记录迟到或早退。请问商务小明9点打卡,那么他迟到分钟,需乐捐元()

A.4、10

B.4、15

C.9、10

D.9、15

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