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[单选题]

《月度部门绩效考核管理实施细则》中规定,未按相关要求对危化品、有机溶剂储存、使用,对危化品、废弃有机溶剂收集、储存及处理,对相关人员的防护缺失监管的,每项扣多少分()

A.1

B.2

C.3

D.5

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B、2

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第1题
按照《南京客运段推进构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则》规定,凡发生月度安全管理考评排序为本组末位的,给予车队(间、公司)蓝色预警。()
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第2题
中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩,考核分值为90分(含)£­95分,及以上,列()等级,部门月度绩效总额按照()发放。

A.A等级、95%

B.A等级、99%

C.A-等级、95%

D.A-等级、99%

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第3题
按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由()服务管理、业务管理、特殊事件组成

A.安全管理

B.质量管理

C.目标任务

D.党风廉政

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第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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第5题
地铁工作人员必须严格执行边门管理规定,若随意放人或带人进入,第一次(),第二次(),纳入责任部门或中心的月度考核。
地铁工作人员必须严格执行边门管理规定,若随意放人或带人进入,第一次(),第二次(),纳入责任部门或中心的月度考核。

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第6题
大堂经理绩效考核周期一般分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核具体由一级分行根据管理需要确定()
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第7题
《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理实施细则(暂行)》(鲁建管发〔2004〕12号文)规定,()负责省内

《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理实施细则(暂行)》(鲁建管发〔2004〕12号文)规定,()负责省内除中央管理以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院建设主管部门的指导和监督。

A.省安全生产监督管理部门

B.省劳动和社会保障部门

C.省建筑工程管理部门

D.省质量技术监督部门

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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、()等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第9题
消防安全重点单位管理卷归档内容()。

A.个人绩效考核

B.月度消防监督抽查量化表、计划、实施方案、公告、通知和总结

C.季度消防监督抽查量化表、计划、实施方案、公告、通知和总结

D.会议通知、领导讲话稿及有关文件材料

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第10题
员工发生旷工行为的,处罚规定不包括()。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价

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第11题
2011版《国家外汇管理局信息系统代码标准管理实施细则》中规定,国家外汇管理局在外汇业务中统一使用(),作为机构办理外汇业务的识别标识码。

A.外汇局代码

B.金融机构代码

C.金融机构标识码

D.组织机构代码

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