首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下情况被视为自动离职的有（）

A.当月连续旷工3天以上，年度累计旷工7天（含）以上者

B.提交书面辞职申请并获准者

C.提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

答案

C、提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者

解析：当月连续旷工3天以上年度累计旷工7天（含）以上者提交书面离职申请后未办理离职手续及工作交接而自行离职者请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下情况被视为自动离职的有（）”相关的问题

第1题

连续旷工超过（含）3日或年度累计旷工3天以上者，将被视为自动离职。（判斷題）（）

点击查看答案

第2题

连续旷工天或累计旷工天（含）及以上，视为自动离职（）

A.3天，5天

B.3天，7天

C.5天，7天

D.5天，5天

点击查看答案

第3题

以下员工旷工处理正确的是（）

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工

点击查看答案

第4题

当月连续旷工3天（含）或全月累计旷工超过6天（含）以上者将作自动离职处理（）

点击查看答案

第5题

一个月内旷工3天以上（含）以上或1年累计旷工达5天（含）以上者将视为自动离职，公司可以解除劳动关系（）

点击查看答案

第6题

旷工半天扣发当天工资、旷工1天扣发3天工资（当月累计旷工三日及以上者视为自动离职）（）

点击查看答案

第7题

连续旷工3天以上（含3天）或全年累计旷工15天（含15天）以上，视为严重违反公司考勤纪律，将作自动离职处理（）

点击查看答案

第8题

员工工作期间不得脱岗、无故缺勤等，每旷工一次，书面警告一次；年度累计旷工警告三次以上者公司有权（）

A.暂停发放其当月工资

B.视为员工主动提出离职申请

C.直接解除劳动合同并不支付任何经济补偿金

点击查看答案

第9题

一月内累积迟到/早退5次以上，拒不改正或连续旷工三天（含）以上，或年内累计旷工≥（）天视作自动离职或视为没有提前三十天提出书面申请处理；属严重违反公司规章制度，不用提前通知可以即时解除劳动合同

A.3

B.5

C.7

点击查看答案

第10题

下列哪种情况视为自动离职（）

A.连续旷工2天

B.月累计旷工超过3天

C.一个季度内累计旷工超过5天

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）