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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

茶艺馆经营管理的重点是：()，抓人才管理，抓内部管理三个方面。

A.仓库领用管理

B.抓货源管理

C.抓茶叶评选质量的管理

D.抓茶单的帐务管理

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第1题

茶艺馆的经营管理的重点是：抓货源管理，()，抓内部管理三个方面。

A.抓岗位职责管理

B.抓人才管理

C.抓人员培训

D.抓考勤管理

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第2题

茶艺馆的经营管理的重点是：抓货源管理，()，抓内部管理三个方面。

A.抓考勤管理

B.抓人员培训

C.抓人才管理

D.抓岗位职责管理

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第3题

茶艺馆经营管理的重点是：抓货源管理，抓人才管理，()三个方面。

A.抓茶叶品质的管理

B.抓内部管理

C.抓客户档案建立的管理

D.抓茶文化知识培训的管理

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第4题

茶艺馆经营管理的重点是：抓货源管理，抓人才管理，()三个方面。

A.抓茶文化知识培训的管理

B.抓客户档案建立的管理

C.抓茶叶品质的管理

D.抓内部管理

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第5题

茶艺馆经营管理的重点是：抓货源管理，抓人才管理，()三个方面。

A.抓客户档案建立的管理

B.抓茶文化知识培训的管理

C.抓内部管理

D.抓茶叶品质的管理

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第6题

以下()不是茶艺馆经营管理的工作任务。

A.提供优质周到的服务

B.营造宜人的品茗环境

C.工作人员的管理和配备

D.研究市场需求，明确经营方向

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第7题

以下()不是茶艺馆经营管理的工作任务。

A.研究市场需求，明确经营方向

B.提供优质周到的服务

C.工作人员的管理和配备

D.营造宜人的品茗环境

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第8题

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是（)

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性，奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第9题

茶艺馆领班的主要职责有()。

A.抓成本控制，严格堵塞漏洞

B.每天负责准备好充足的货品及用品

C.帮助宾客存放衣帽雨伞等物品

D.带领服务员做好班前准备工作与班后收尾工作

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