团队成员真诚并及时表达对彼此成绩的认可和赞赏()
A.1=极少
B.2=很少
C.3=有
D.4=经常
E.5=几乎总是
D、4=经常
A.1=极少
B.2=很少
C.3=有
D.4=经常
E.5=几乎总是
D、4=经常
A.在组建阶段,团队成员已经在工作中产生了一定的默契
B.在组建阶段,团队的各个成员相互之间缺乏了解,并对项目内容、分工、定位缺乏清晰的认识
C.在组建阶段,团队成员非常熟悉彼此的工作职责和自己在团队中的定位
D.在组建阶段,团队成员会凭借资历和经验来强调自己的团队中的立场、行为和地位
A.当集体取得成绩,受到表彰或奖励时,我们可以体验到集体荣誉感
B.这种荣誉感令我们骄傲、自豪,给我们温暖和力量,激励我们不断前进
C.集体荣誉是集体成员共同奋斗的结果,是我们共同的荣誉
D.作为集体的一员,我们散发着自己的光和热,彼此传递关爱和温暖
E.在集体中,我们希望被认可和接纳,得到尊重和理解,获得安全感和归属感
A.让团队成员到达一致,认可目的
B.让团队成员明确自己的目的
C.让团队成员认识到目的是可以实现的
D.让团队成员认识到目的是有时间限制的
A.使团队成员自己设定自身的方向并实践下去
B.综合有关执行业务的组织提案,且经常监督是否达到目标
C.重新确认责任和作用,并注意督促
D.使组织成员参加重新确认责任和作用的会议,但不要太勉强
A.只有突出工作亮点,凸显工作成绩
B.只有强化问题意识、坚持问题导向
C.了解群众的愿望,满足群众的需求
D.只有多一点真诚、少一点套路
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.发挥阶段
D.规范阶段
A.熟悉且掌握淘宝商城售后纠纷处理规则及条款
B.及时、真诚与买家沟通,了解买家疑问,并给予正确处理
C.勇于承担责任
D.做超出买家期望值的服务(如30天无理由退换、商家承担运费免费退换、赠送礼品等)
A.团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法
B.团队成员之间互相主动沟通,坦诚交流,并且尽量了解和接受别人
C.虚心,诚恳,积极主动地聆听别人的意见,并善于听取建设性批评
D.工作中不用考虑会不会产生争论。必要时争吵就争吵
A.不强制下属工作,凡事先征求下属同意
B.只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题
C.同事间可以进行辫论,但不留后遗症
D.不随意批评同事的言行,彼此尊重时方