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[单选题]

日常管理考评系数挂钩职务津贴,主管系列团队业绩责任额低于(),不发放职务津贴,强化绩效

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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B、50%

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第1题
主管日常管理考评得分系数与()挂钩

A.管理津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第2题
主管日常管理考评系数挂钩的津贴项目是()

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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第3题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩()

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第4题
主管日常考评挂钩职务津贴,最高1.2;履职考评挂钩津贴最高1()
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第5题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2

B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2

C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1

D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1

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第6题
日常管理履职考评中,主管履职考评中组经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,责任津贴 1.3

B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3

C.责任津贴, 培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴,责任津贴 1

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第7题
职务津贴=职务津贴基数X日常管理考评系数()
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第8题
日常管理履职考评中,主管履职考评中处经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

B.责任津贴,直辖组津贴,直辖处津贴,1.3

C.责任津贴,直辖处津贴,1.3

D.直辖组津贴,直辖处津贴,培育组津贴,1

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第9题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第10题
一年内新人晋升之后,培训津贴挂钩的是()。浮动比例还是0-1

A.新人日常考评

B.服务日常考评

C.主管日常考评

D.主管履职考评

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第11题
在新版基本法中,新人培训津贴与()挂钩,系数最高可达

A.新人日常考评,1.2

B.新人日常考评,1.0

C.服务日常考评,1.0

D.服务日常考评,1

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