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第1题
准区经理选拔条件()
A.本人标准出勤大于等于75%
B.选拔月当月,直辖室健康增员≥1人
C.已有育成业务室
D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准
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第2题
以下那些考核是每月滚动考核()
A.见习专员转正
B.一级顾问晋升初一级室经理
C.正式专员维持
D.高三级顾问晋升资深一级顾问
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第3题
业务专员晋升见习组经理的条件是()
A.直接增员有效人力1人
B.个人累计首年度佣金6000元
C.个人累计新契约件数3件
D.个人第13个月年度保单继续率85%以上
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第4题
快速晋升方案中晋升见习组经理达成路径有()
A.直接增员3个有效人力
B.直接增员1个万元人力
C.间接增员2个万元人力
D.累计增员5个有效人力
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第6题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()
A.累计育成5个室,其中4个直接育成室
B.考核期内月均室基础业绩35000元
C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人
D.室13个月继续率达到85%
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第7题
业务主任晋升组经理需个人最近三个月累计FYC达到()
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第8题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是()
A.个人最近3个月累计FYC达到4Q
B.直辖组有效人力达到5人
C.直辖组最近3个月FYC达到10Q
D.直接培育组经理1人
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第9题
下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中,说法错误的是()
A.任处经理满 6 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q
C.直辖组有效人力达到 5 人
D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q
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第10题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人
A.3、3、3
B.3、4、3
C.6、4、4
D.6、4、3
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第11题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%
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