题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训四步按顺序是（）

A.新人内训，岗前培训，在职培训，针对性培训

B.岗前培训，管理培训，针对性培训，在职培训

C.针对性培训，岗前培训，新人内训，在职培训

D.岗前培训，新人内训，在职培训，管理培训

答案

D、岗前培训，新人内训，在职培训，管理培训

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第1题

以下哪些新人成长线的培训是必修培训。（)

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第2题

“U3人力季训”是哪条培训线的培训内容（)。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第3题

为确保培训效果，培训完成后，应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内，按80%比例验证参训员工。（)

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第4题

放射工作人员上岗前培训时间不得少于（）天，复训时间不得少于（）天，复训间隔时间不得大于（）年。

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第5题

新人内训内容包含体验课服务运营和辅导老师面对面（）

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第6题

委派机构协同中心支行每年组织开展任职资格培训和在岗能力提升培训，每年参训人员要覆盖所有在岗运营内控副行长/经理及代职人员新聘运营内控副行长/经理岗前培训时间累计不少于()，具体可采取参加行内业务培训、工作例会、网点跟班学

A.一周

B.两周

C.三周

D.四周

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第7题

企业的内训形式除了组织⾃⼰培训、聘请培训师内训以外，还可以采⽤的⽅式是()。

A.拓展训练

B.聘请培训公司内训

C.⽹络学习

D.员⼯⾃学

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第8题

培训的形式主要包括（)、外请讲师内训和派外培训等。

A.公司内部培训

B.参加高考

C.上课

D.实践

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第9题

控制区内工作的人员上岗前安全初训时间不得少于60学时。（)

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第10题

关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是（）

A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D.以上均不对

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第11题

对企业开展的新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按人均不低于（）元的标准予以补贴，也可根据培训课时、培训成本、产业导向等因素上浮补贴标准。

A.800

B.1000

C.1200

D.1500

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