题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不是生产过程中存在或接触的职业病危害因素是（）
A.化学因素
B.人为因素
C.生物因素
D.物理因素
答案
B、人为因素
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A.化学因素
B.人为因素
C.生物因素
D.物理因素
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B、人为因素
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职业性多发病是指由于()中存在诸多因素所致的病损,或虽然原为非职业性疾病,由于接触职业病危害因素而使之加剧或发病率增高。
A.日常生活
B.休息场所
C.生产环境
A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生的
C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
A.接触因素、辐射因素、传染因素
B.物理因素、强度因素、生物因素
C.物理因素、化学因素、生物因素
D.物理因素、化学因素、有毒因素
A.安全环保责任书
B.劳动合同
C.职业病防治档案
D.岗位安全生产责任清单
A．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素
B．在作业过程中产生的其他职业有害因素
C．生产环境中的有害因素，包括自然环境因素，厂房建设或布局不合理等
D．制度不合理等
A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生的
C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
